简单明了，直接如下七条：第一条：请示工作说方案不管你在哪个岗位，也不管你向哪个领导请示工作，请一定要注意，重要的事说三遍，说方案，说方案，说方案。切记，不要让领导去想解决办法，因为你存在的价值就是解决问题的。比如，工作推进不顺，你去请示领导。请不要说：“老板，工作推进不顺，遇到了XX困难，咱们怎么办？”请说：“ more…

企业中，总会由于一些不确定因素的影响，产生员工与员工之间、员工与领导者之间或者某几个部门之间的恩怨矛盾。“江湖险恶，人心叵测”中国历来就有这样一句话，现在，“江湖斗争”的味道在企业内部矛盾中较为浓厚。其实，基于人的本性，有群体存在的地方就免不了有矛盾，但正是这些细微的矛盾在一定程度上影响着一个团队的 more…

“透视领导力”是《财富》杂志的一个在线社区，最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：怎样避免倦怠？答问者是美国猎头公司LaSalle Network的首席执行官汤姆•金贝尔。想避免倦怠的感觉，没有哪条定则能放之四海而皆准。我们都是平常人，职业生涯中迟早都会经历不同 more…

做噩梦成因家庭氛围：孩子的成长环境至关重要，首当其冲的则是夫妻关系，如果父母能够和谐的生活相处，则为孩子成长增添了一副保护伞。否则，如果父母争吵，冲突，则会给孩子带来致命的打击，这份经验将深埋在孩子的内心之中，也容易在儿童睡眠的情形下出现，进而形成噩梦。家庭教养方式：一个家庭的教养方式对孩子也有着作用。如果家庭的教养非常严苛，轻则批评，重则打 more…

即使生活在技术进步日新月异的今天，我们也不是每年都能看到一个有可能改变世界的颠覆性创新。但我最近听说了一个新的管理方法，却的确有这样的潜力。这个方法叫做“Holacracy”，这是一个2007年才被发明出来的词，我们也许可以把它译为“合弄制”。最近一个大新闻是常有惊人之举的在线零售商Zappos决定 more…

随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性，从而实现企业的发展战略。实施绩效考核最大的问题和最应注意的事项就是如何使员工心服口服。那么在实施绩效考核制度时，该如何让所有人满意呢？第一、量化工具上，企业需要建 more…

PTSAC管理工具：1、 P：personal，人。任务要分排到具体的人身上，一件事一个任负责；一事一人负责，但一人可负责多事。避免事情找不到责任人。让“责任”只猴子都得有人领养。小李、小王你们二人负责组织春游，50%概率出乱子。小李、小王、小马你们三个负责组织春游，70%概率出乱子。小李、小王、小马、小陈你们四人负责组织 more…

昨天晚上被噩梦惊醒，现在回想起来变得那么的模糊了，还好当时醒来时候用文字记录了一下：十点半睡，睡了将近三个小时，被鬼给搅扰。一个是藏在深深的水井里面操控外面，我需要对着吸管的小孔和其对话，我求他不要伤害我以及身边的人。一个是就在大学寝室某个角落，可以抬起你的脚，和你对话，还有法力，我求他帮助我克服困难。一个是在天上，可以搅动山洪暴发，山洪中可以看 more…

在孩子幼儿时期，一些父母为了能在夜晚更好地照顾孩子而和孩子同床而眠。可是，当孩子渐渐长大以后，父母们发现想与孩子分床睡觉已经成了一件让人苦恼的事情：孩子不愿意离开父母的房间，父母也不放心让孩子独自睡觉。让孩子独立睡眠有很多好处，既给孩子独立的机会，又有益孩子身体健康，培养孩子健康的性取向，同时增加夫妻感情交流的机会。5岁是培养独睡最佳年龄外国的家 more…

经验告诉我们，很多时候，我们不是想清楚了才去做一件事情，而是先做一件事情然后回过头来，仔细琢磨，才把它想清楚。我们发现，在思想、言语、行动三者中，言语也许还相对更为重要，言语可以反过来影响我们的思想，言语还可以推动行动。所以，领导力是“说”出来的。有一些领导力的口诀，能够帮助你更好地采取领导力的行动。 我们来看看发挥领导力 more…

世间的感情莫过于两种：一种是相濡以沫，却厌倦到终老；另一种是相忘于江湖，却怀念到哭泣。 离开一个地方，风景就不再属于你；错过一个人，那人便再与你无关。人生就是这样，牵挂着、烦恼着、自由着、限制着；走出一段路程，回头一望，却也生动着、美丽着；有着你爱的人和爱你的人，有着你喜欢的事和需要你做的事，有着牵挂你的人和你牵挂着的人；人这一辈子是短暂的 more…

一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急 more…

在基层医疗卫生机构当家庭医生，或多或少都有些牢骚、有些不满。5年的家庭医生工作经历告诉我，只要找对节奏，依然能够发现其间的乐趣。建制度 工作更顺畅要说家庭医生的工作又杂又乱，一点也不言过其实，13项基本公共卫生服务加上医疗服务，罗列在一起无疑是一座座大山。就拿健康教育工作来说，虽然国家提出明确要求，但很多社区卫生服务中心都觉得不好做，甚至不知从何 more…

一天，男人喝的飘飘的回家，进门，开灯，喊女人的名字，没人应他，一低头，就看到了女人放在鞋柜上的离婚协议书，男人发了愣，没想到她会来真的。以前他们也会闹，但至多是她怄气不肯里理他，或者跑回娘家住几天，过后就自动和好了。可这次，女人显然是动了真格的。就为了没给女儿开家长会，他说太忙，没时间。女人就恼了，说：“你一天到晚就是忙忙忙，什么时 more…

作为家庭医生团队而言，每个月都有许许多多的健康教育讲座、义诊等等需要完成，一些是基本公共服务规范要求完成的讲座义诊次数，而一些则是疾控布置下来的任务。这其中很大部分就是各种纪念日，需要讲座或者义诊，需要简报。作为健康教育的年计划，每年年初我们都要制定计划，需要计划哪个月什么纪念日讲什么课程，一年多少次中医的讲座，多少次应急的讲座等等，这些健康教育 more…