小心,你可能是阳光忧郁症

阳光忧郁症简介从表面上看,他们是非常快乐和充满激情的,所到之处有如阳光,让周围的人灿烂快乐。但当他们一个人的时候,却有着突然收敛的笑容和心中刹那的隐痛。这就是阳光忧郁症,即把郁闷、委屈、愤怒等情绪掩藏起来,表面上给人阳光、快乐、充满激情的感觉,而长期无法宣泄而成的忧郁症,症状有“幻想逃离现有环境”,“领导面 more…


新加坡的家庭医生制度

在新加坡,医疗体系的设计从低到高逐级上升,不同级别的医生或医院所承担的责任也不同。目前新加坡有15个公立医院和医疗中心,包括6个综合医院,一个妇女和儿童医院,医疗中心,一个精神病医院和6个专业癌症,心脏,眼睛,皮肤,神经科学和牙科保健中心,21家私人医院和专科诊所。此外,新加坡拥有2000多名全科医生(GP ,每个居民区还有社区医院,可为康复期病 more…


新版《健康素养66条》

基本知识和理念1、健康不仅仅是没有疾病或虚弱,而是身体、心理和社会适应的完好状态。2、每个人都有维护自身和他人健康的责任,健康的生活方式能够维护和促进自身健康。3、环境与健康息息相关,保护环境,促进健康。4、无偿献血,助人利己。5、每个人都应当关爱、帮助、不歧视病残人员。6、定期进行健康体检。7、成年人的正常血压为收缩压≥90mmHg且<1 more…


管理者第一要务就是管好自己(中国营销传播网)

管理的第一要务是什么?通常我们的理解是管别人、理事务,比如为下属分工、执行、监督、检查、纠正等,这就是我们常说的管理。但笔者认为管理的第一要务是管理好自己。只有真正管理好自己的人才称得上会管理、懂管理的管理者,反之,连自己都不能管理好的人不能称为合格的管理者。那么,管理好自己哪些方面?管理好自己的时间、爱好、情绪和身体。第一、管好自己的时间时间对 more…


生动的2015(家庭生活报)

谢继安 因为爱情 不离不弃海军上校谢继安和工厂女工吴素芬,相爱相守64年,没有吵过一次架,红过一次脸。4前,吴婆婆因为慢性阻塞性肺疾病在华西医院住了半年,在三六三医院住了将近3年半。3年来,80岁的谢继安每天都会在下午4点10分左右站在重症监护室的门口张望病床上的老伴,从没有间断。谢继安不离不弃地照顾爱人的故事,一时间成为美谈。不少人由衷表示,因 more…


绩效管理,别让考核绊住脚(世界经理人)

与绩效管理相比,绩效考核似乎更实际,更受企业欢迎,很多企业在操作绩效考核的时候,往往不是绩效计划开始,而是从考核打分开始的,他们用考核打分代替了绩效管理,而且,很多企业深陷其中,不能自拔,只要谈到绩效,就以为是考核,更有甚者,有人认为,没有考核就没有管理,把考核的作用置于至高无上的地位。这种误区认识,使得企业在绩效管理上停滞不前,一直不能把绩效考 more…


年终总结是体力活?技术活?(中人网)

年底岁末,又到部门撰写年终总结的时候了。对于业务部门来说,经验也好教训也罢,总是有些内容可写。可是对于人力资源部等职能部门来说,年终总结就是个难题。到底怎么才能做好总结,体现部门工作的价值呢?今天,就来和大家分享一下高新技术企业人力资源部的年终总结是怎么做的。清华同方旗下同方照明产业集团人力资源中心总经理杨刚祥先生认为:年终总结,是人力资源工作的 more…


不比乌龙上青天,专学黑狗钻烟囱(中国纪检监察报)

“要查,每个人都有事”“比这事大的有的是,纪委该先查他们”……在全面从严治党的新形势下,一些党员干部不适应小错得咎、小过受惩,不是去反思自己所犯的错误,而是反过来抱怨组织;不是向先进学习、树立道德高标准,而是自甘在泥潭里打滚与腐败分子比较,这种在潜意识里的“比 more…


管理者应把问题的原因找准

首先分享一个故事:某企业有一个开放式的大办公室,有200人在一起办公。由于管理不到位,办公室经常发生灯、空调彻夜未关的现象。最近,公司高层也知道了此事,指示行政部必须强化管理,尽快解决问题。为此,行政部想了许多办法。他们起初想到贴上一张“人走灯灭”的温馨提示,效果不佳;后来,发出了言辞恳切的通知,要求大家务必注意,效果也不 more…


糖尿病分级诊疗服务技术方案

糖尿病是最常见的慢性病之一,危害主要是其并发症,如糖尿病肾病、糖尿病视网膜病变、大血管病变等。循证医学研究证明,严格控制血糖、血脂、血压和抗凝等多种危险因素,可显著降低糖尿病患者发生并发症的危险性,对早期糖尿病肾病、视网膜病变和糖尿病足的患者采取特殊的干预措施,可以显著降低其致残率和病死率,有效降低国家的疾病负担。一、我国糖尿病的现状(一)患病率 more…


高血压分级诊疗服务技术方案

高血压是最常见的慢性病之一,也是心脑血管病最主要的危险因素,其脑卒中、心肌梗死、心力衰竭及慢性肾脏病等主要合并症致残率、致死率高。实践证明,高血压是可以预防和控制的疾病。降低高血压患者的血压水平,进行心血管危险因素综合管理,可明显减少脑卒中及心脏病事件,显著改善患者的生存质量,有效降低国家和患者的疾病负担。一、我国高血压的现状(一)患病率。200 more…


高血压、糖尿病分级诊疗重点任务及服务流程图

一、建立高血压、糖尿病患者分级诊疗健康档案根据高血压、糖尿病等慢性病患病率、发病率、就诊率和分级诊疗技术方案,确定适合分级诊疗服务模式的患者数量,评估病情和基本情况。加强信息系统建设,为适合分级诊疗患者建立联通二级及以上医院和基层医疗卫生机构的电子健康档案(含高血压、糖尿病专病信息)。二、明确不同级别医疗机构的功能定位基层医疗卫生机构负责疾病临床 more…


让患者“管”患者 他被评为群众满意的社区卫生工作者(成都日报)

本报讯 (记者 王静宇) 近日,中国社区卫生协会主办的第四届“我身边的社区卫生服务”主题宣传活动总结表彰大会落下帷幕,我市青羊区新华少城社区卫生服务中心全科医生陈锐获得了“群众满意的社区卫生工作者”荣誉称号。据悉,此次评选从全国50万基层全科医生中经过层层选拔而出,全国只有29名基层医疗机构全科医生 more…


医生就要变着法儿“管”病人(家庭与生活报)

日前,中国社区卫生协会开展了 “我身边的社区卫生服务”主题宣传活动,在全国社区卫生工作者中评选出29名群众满意的社区卫生工作者。陈锐成为四川省唯一获得此荣誉称号的全科医生。作为一个30岁出头的小伙子,在成都市新华少城社区担任全科医生的这几年,陈锐可是弄出了不少“大动静”,在社区内建立居民慢病自我管理 more…


激励员工要善用灰度管理

华为的核心价值观中,很重要的一条是开放与进取,这条内容在行政管理团队讨论中,有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司,开放难道有这么重要吗?由于成功,我们现在越来越自信、自豪和自满,其实也在越来越自闭。我们强调开放,更多一些向别人学习,我们才会有更新目标,才会有真正的自我审视,才会有时代的紧迫感。清晰的方向来自灰度一个领导人重要的素质是方 more…


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