@思考 2022年第一周末，非常的低气压，或许是这段时间身边的人人人很多都是这样的状态，直接或者间接的影响了我，加上自己的经历，于是乎我也倍感压抑，失落和无助，感觉异常的迷茫和不知所措。开始想退休，想摆脱现在的工作环境，想走到一个无拘无束的世外桃源，想面朝大海，春暖花开。生年不满百，常怀千岁忧，这也是一种“做”，一种自虐。想到 …

@思考 一次吃饭时候，一位长者说道“愿你不要变得油腻，看着孩子快快成长，看着自己快快成长，就非常开心了。”真好，真性情。每个人都在选择着自己的人生，或主动或被动，日子都在一天天的往前推进。有人活的洒脱自然，有人活的谨小慎微，有人活的心无旁骛，有人活的欲壑难平……长大以后才发现，有些人，走着走着，猛然发现自己已经活成了曾经最讨厌 …

@思考 周六，多云，阵阵凉风从窗户边探进来，丝丝清爽。买了本《心安即是归处》，作者季羡林。翻看了五十页，言语简洁朴素，没有华丽的辞藻，没有冗长的排比，倒像是老者的絮絮叨叨，父母的苦口婆心。再一想，季老是语言大师，或许致臻致圣的语言就是大白话，就是每个人都能听懂的那些话，这大概就是所谓的真性情。书里提到了一首诗：少年易老学难成， …

@思考 8月底，天凉好个秋。成都凉意顿生，不用开空调，倒是省了很多电费。这一周，核心进行家庭医生团队的调整，这是继今年三月份将团队由五个调整为三个之后的再次变动。流水不腐，户枢不蠹，只有不断的变革，才能换得持久的稳定。目前只是团队的调整，下一步将是首席医生的配套到位。基于目前的人力资源情况，最终要无限靠近年初的规划，同时完成诊 …

@思考 昨天再有一位同事离职，相比前面两位同事，昨天这位同事是调到另外一个城市工作。有些莫名的杂乱……昨天走的同事是我工作上的好搭档，在门诊工作以及宣传工作中的好战友，从2020年抗疫到创建工作，大家一起奋斗，熬过了无数的加班加点，一起聚焦目标积极思考，克服一个又一个困难。只不过，在昨天签下“科室所有物资已交接完毕”那一刻，这 …

@思考 早上五点过醒来，不知何故，莫名的心绪不宁，那就码文字吧。昨天一名同事办理了离职手续，一名同事递交了辞职申请。离职的同事是因为母亲生病，离职到互联网医院，更高的待遇来支出母亲诊疗的费用，失去的相对稳定的事业单位工作。申请辞职的同事是因为两个孩子，照顾孩子压力大，而且孩子经常生病，医疗花费也比较大，较之上班，还不如回家专心 …

@思考 辛丑牛年第一周上班结束，本周上班三天。关键词：同事离职、密集沟通、互联网医院。同事离职：今天门诊一名同事办理了离职手续，下周全科一名同事办理离职。一个是为了梦想，追求自由和奋斗，更好的为自己而努力。一个是为了生活，给母亲医病，需要更多的绩效收入，为自己更为了家人。虽然非常不舍，但内心相当敬佩，这都是值得尊敬的人。生活不 …

@思考 踩着那条熟悉的道路，我再次走进了校园。读研究生期间，虽然学校寝室的住宿费交了，但是始终没有住进去，而是在外面租房子。当再次走进学校，想去自己寝室看一下的时候，惊奇的发现原来的寝室早已物是人非，变成了新冠的集中隔离点。寝室里面的同学也不知道去了哪里，于是急忙打电话问。第一反应想到了同寝室的李银超，突然意识到他已经去世了。 …

@思考 2021年2月11日，庚子鼠年最后一天，春节长假第一天，本说好好睡个懒觉，没成想五点过就醒来。昨天是节前上班最后一天，没想到槽点满满，不过还是追随我心拍摄了一些春节素材，编辑视频。做自己喜欢做的事情，开开心心过大年。春节期间，还有一群小伙伴坚守在工作一线，致敬每一个奋斗的人。回首这过去的一年，喜悦与悲伤，初心与失落，精 …

@思考 周六，2021年已开拔第九天。昨天有些低气压，和领导打电话倾诉一个小时，问题依然是问题，困难仍旧是困难，事情总要做，日子总要过，如此如此。过去的2020年各项工作非常困难，不管是公共卫生，基本医疗抑或抗击疫情都是压在头上的大山，而且是义不容辞的大山，必须且只能扛着。每每觉得生活工作需要断舍离，需要精简，但往往环顾又发现 …

@思考 明天开始就是崭新的2021年，回首2020年，五味杂陈，这一年就是一面镜子，照亮了很多人和事。有美好有丑恶，有付出有退缩，有执着有懈怠，有大道有自私，有静谧有喧嚣，有进步有踏步，有笑容有泪水，有拥抱有拍案，有团结有分歧，有奋进有懒散，有你也有我……大千世界，业已淡然。这一年，就是一个大大的笑话，堂吉诃德式的继续前行，世 …

@思考 三年前这段时间新一轮全科绩效调整完毕。三年后，再次到了这个节点，流水不腐，户枢不蠹，团队亦如此。唯有突破和创新，才能永葆青春活力。基于目前科室现状，一言以蔽之，打破既往藩篱，勇于否定自己，敢于创新尝试。核心完善三个方面事宜：学科带头人，12个家庭医生工作室以及院落街道再分配，这三个方面需要一盘棋整体联动，期间贯穿绩效管 …

@思考 12月1日，2020年最后一个月。上周瞿伯伯来诊室讲医院过往时候提到“五个指头”的思维模式，还特别讲到“矮子当才，逐步淘汰”的工作理念。“五个指头”指的是一个机构各类人才就像人的五个指头，有长有短，需要任人唯才，合适的人放在合适的岗位，发挥其作用和价值。就像建造房子，有的做大梁，有的做檩，有的做椽，有的做柱子，有的能力 …

@思考 今天Coco妈妈外出培训，Coco发烧，没有上兴趣班。吃药吃药再吃药，然后呼呼睡着。四年级了，孩子明显长大了，懂事了很多很多。虽然经常催催催，经常学习学习，但终归和一年级时候比起来，好很多。11月份很快结尾，2021年的尾巴还是那么的忙忙忙。这几天在思考科室未来两年（2021-2022）的发展，梳理本底数据（人机料法环 …

@思考 夜深，静。桌子上面有一个书签，写着这样一句话：愿你，早日成为这样的人，痛而不言，笑而不语，迷而不失，惊而不乱。或许这个书签最能代表此刻的心绪。是为入世心做事，出世心做人，与自然情怀中随景游心。2020年对于一个国家，一个机构来说都是变化之年，对于个人同样如此。洗涤的不只是岁月的苍老，更有心灵上的爱别离，怨憎会，求不得， …