前天参加完区上中医检查后昨天回来第一天便又投入到排山倒海的忙碌当中去了，许许多多的事情需要去完成。但也说明了时间管理的重要性，必须加强这方面的学习，否则时间就会无情的从我们手里面给溜走，留下我们自己傻傻的在风中凌乱，那是何等的凄凉，想想也是醉了。很多时候，很多事情，觉得是做的再多，然并卵，或许这些就是我们身上的猴子。

现在是2015年8月14日4:39:20，翻看了昨天的讲课照片，似乎腰杆直立了许多。人能够直立行走，能够使用工具，能够社会协作才得以称之为人，可惜这一切我们貌似都在逐渐的退化。尤其是有了一些所谓的智能手机等等之后，在智能设备无限可能的同时，我们人这个主体便开始无限蜷缩了。一张一弛，阴阳处处都在。

想到团队的调整，心里难免几多不安。这个集体有形无形的在膨胀和扩张，面对不断的壮大，如何调整现在的队伍，如何接纳新生的力量，如何促进二者的和谐发展，种种都是需要我们去思考和聆听的。有时候在想很多时候我们在为共同利益拼搏的时候，很多时候我们在为集体利益奋斗的时候，大家在做什么呢？有时候包容是一种胸怀，有时候包容是一种纵容。只不过不应该因为大家的行为放弃我奋斗的心，大家的职位不同，角度不同，我当加油！

想到人员的变化，心里难免几多感慨。其实不管是团队调整的不安，还是人员变化的感慨，似乎这一切都是一种心里的感触，或许换个角度来讲这其实是一种心态的调整，一种心智的历练和成熟。这段时间尤其是近一个多月，科室新进了四个护士，走了一个护士一个医生。离开的是因为连续两年以上未能取得相应的执业资格证书，为了我们还专门为其中的一位举办了欢送的仪式。但是面对工作多年的同事离去，依然是内心戚戚然。有时候很想告诉离开的同事们，莫愁前路无知己，天下谁人不识君。转而又想想自己，又何尝不是呢？

想到年终的检查，心里难免几多希冀。从小到大一直都在说分分分，学生的命根。不成想工作之后依然是这个局面，无数的场合都适用于这个规律。不管是考取职称英语、职称专业课程还是等等的一切似乎都在也的的确确在用分值来衡量。这里面过多的强调了分数的重要性，渐渐的退却了实际能力的考量。猛然间，我们会觉得“高分低能”在这个实际的工作中也是同样适用的。公卫的考核同样如此，分值的高低直接展示了我们这支家庭医生团队能力大小，如此，就是如此！

等等，当我们睁开眼睛甚至是夜班时候睁开眼睛也在被这些袭扰的时候或许这不是敬业的表现，更是一种怯懦乃至不够成熟的表现。这里面既有主观的因素，也有很多客观的因素，而需要自己做的就是如何把这些因素融合在一起，整合在一块，形成强大的合力，这样才能狭路相逢勇者胜，才能所向披靡无往不利。资阳培训第二期今天就要拉下帷幕了，第一期我是全程的参与在内，第二期除了讲课之外并没有过多的参与进去。但都能感受到一种力量，是我们的团队所没有的力量，一种强烈的求知欲。一个队伍不能过于惰性，不能过于囿于现状，而是要人人有一种精神劲头，有一个比学赶帮超的工作氛围。

故而，这是一个永远动态变化的世界，不管是事情本身，还是人的思维。一切都在潜移默化中发生着改变，需要我们去积极的适应。同时要勇敢的调整自己，要勇敢的面对困难，要勇敢的说YES和NO！