这两天觉得莫名的累和压抑。于是……自己找一碗鸡汤来喝，给自己提提神。

世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的。学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，越努力越幸运。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。

每次年终考核结束后，都会有各种各样不可预测的事情。各项政策的大变或者微调，绩效的再分配以及人员的小变动。感觉很累，很吃力，很痛苦。或许，过段时间就好了。相信自己可以有条不紊的处理好这些事情的，即便是布满荆棘，我相信自己也能挺过去！只是隐隐觉得心累，每年都要折腾一次，慢慢的会让人疲倦。现在反而觉得，静静的诊疗，和居民一起微笑，才是简单的快乐。

和聪明的人交流，和靠谱的人恋爱，和积极的人共事，和幽默的人随行。人生若能如此，就是最大的幸福。

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清晨，梳理一下现在工作的杂乱思绪：

1、工作模式：医护协作的团队模式基本稳定，实践证明在推进重点人群规范化管理方面，能够起到很大的作用。虽然也存在着一些不足，但是不能系统的否认以及掘墓式的重置。需要厘清思绪，针对需要解决的问题，提出解决的方案。要从大处着眼，细处落地。

2、团队变革：现在已经形成了16个小团队，实际开展依然是七个大团队。是否可以进一步强化小团队的存在感，发挥小团队的积极力量？团队长的职能过去一年，有所提升，甚至精细化的管理，让大家按照流程步步为营，已然缺乏活力。如何给大家时间和空间？

3、外部环境：外部环境取决于内部的心境。心境透彻，自然怡然，或许就不会有大多的烦恼。也便是兵来将挡水来土掩，不会庸人自扰之。只是，每每觉得可以做的更好，但觉得凄凉。穷则独善其身，达则兼济天下。而今眼目下，就做好自己分内的事情吧。

4、健康教育：这一项之所以单列，是这半年来分出来后的各种复杂与纠葛。自己的事情自己去做，才能掌握节奏与脉率。假使与人，非常羁绊。质量没做好，特色在退掉，甚或各种纷扰。于是，稳稳的角色健康教育我们应该自己的事情自己做。责任在身，实在去做。

5、绩效调整：通过绩效调整解决困扰，解决问题，那就大刀阔斧的在自己的职权范围内去完成。要鼓励微创新，要给开拓留下口子。宁静以致远，团队的稳定，人心的宁静，才能波澜不惊的处理好各种事情，应该各种冲击。要依托绩效，推进工作核心目标的实现。

自信人生二百年，会当水击三千里！