其实这次的科会酝酿了许久，不同人的感受可能有所差异，但是对我而言则是真真的思索良多。追述上次的科会是在2014年的7月份了，此后的五个月没有开过科会。而是以组长会议，或者医生会议，护士会议这种小范围的交流讨论所替代。一方面是减少会议，增加大家临床一线的工作时间，另一方面则是因为自己需要更多的思考，我们的团队需要更多的锤炼。

如今，五个月过去。直接进行的便是2014年的总结和2015年的计划。各个家庭医生团队长都总结了2014，展望了计划了2015，这其中不仅仅有对工作本身的认识和理解，更有多团队成员的剖析和明辨。或许，工作不仅仅是工作，更是工作的人。对于2015年的计划，许许多多的想法纵然没有扑面而来的无数变化快，但也是需要我们能够心中了了。

而对于开展的四个兴趣小组，则是寄予了无限的期待，无尽的支持。这些不是哗众取宠，不是华而不实，而是实实在在的大家内心的诉求。一种对于自己，对于工作的负责任的态度，一种蓬勃向上的正能量。我们需要这种能量，需要释放这种能量，需要发展这种能量。而这些，或许更需要整个中心的支持，而不是全科一只形单影只的微弱火苗，有些冷，有些累。

生日墙做了半年多了，七月份的狮子座生日之后便再也没有进行。于是，追溯到8月份至今，共有五个星座的同事一起过生日。一个唱着生日歌，或许一起都是那么的苦闷，但希望大家分享蛋糕的那一刻是惬意和轻松的。要学会释放自我，不然我们终会被繁杂的工作和无数的事务所打倒。我们都应该像打不死的小强，坚毅而骄傲的活在这个被雾霾笼罩的天府之国。

2015年1月6日下午15：00在新华少城社区卫生服务中心八楼会议室，举行了全科科会。本次会议由陈锐副主任主持，全科全体医护人员参加。本次会议涉及六个方面的内容：

第一，分享快乐，共同成长！有人说“不会分享的人注定是一个孤独者，一个失败者，其实分享却很简单，它只是一种思想上的放松”，所以我们家医在分享中成长；第二，家庭医生团队长的总结和计划，每个组都一一介绍本组成员，总结团队在2014年工作中的不足与亮点及对2015年的工作计划，扬长避短，努力创新，门诊医生要熟知新档案流程，把我们的社区工作做的更好；第三，新进人员的自我介绍，本科室又注入新鲜血液，为科室增添了新的色彩.

第四，特色学习小组建设，为医护能力提升，我们建立了四个兴趣小组，分别是：慢病学习小组，中医学习小组，心理兴趣小组和营养兴趣小组，每个小组由护士担任组长由医生协作，让我们了解和学习更多的知识，提高我们的业务水平，团队的力量是强大的；第五，蔡主任针对以上各个团队的总结做最后总结，指出做的好的以及对不足的完善，增强团队协作关系，循序渐进，在忙也要有计划，把慢病管理做实在，培养学习型团队。 第六，为团结科室凝聚力，还为五个星座同事庆生，大家都送上自己最真的祝福。

本次会议共进行150分钟，对于将要进行的工作起到了指导作用，增加了凝聚力。希望我们在新的一年通过不断的改进，把我们的社区工作越做越好。（全科信息员）