响石潭刚才在一个网站进行职业生涯测评，发现结果和自己的实际是相当的一致。不得不认真对待一下这份职业测评报告哈，做过很多测评，这个最符合自己实际。

　　测评的结果认为我的人格类型为ISTJ（内向、感知、思维、判断），简单来说，我的个性特征可以用“强硬的监督者和执行者”来概括。

ISTJ人格特征的基本描述：
基本人格特点：
严肃、平静（甚至冷淡），遇到特别感兴趣的事情时，才会表现出热情；细致、敏感、勤奋、实事求是，有耐心和耐力，对细节有很强的观察、记忆和判断能力；对工作和生活的态度是实际而务实的，重视以往经历中所积累的经验，并以此作为判断新问题的重要依据（但如果经过逻辑推理发现某个“不确定”的事情很显然能够带给自己或者所关心的人或组织实际利益或好的结果，通常也愿意尝试）。

社会人际特点：
不刻意掩饰情绪，但也不轻易表现情绪，即使内心有强烈的感受和感情，通常也被他人认为是平静的；忠诚、传统、独立、自主、值得信赖，不轻易袒露内心独特的观察、体验或记忆，但不排斥交际，愿意承担责任，愿意为他人和组织服务，并且，在得到他人的鼓励和引导时，也愿意表达自己的观点和意见，愿意与他人交流互动。

领导和管理：
通情达理、明智豁达，相信标准和逻辑，是坚定的计划执行者和秩序维护者；关注当前的、实际存在的组织需求；重计划，意志坚定，一旦做出决策，即使受到外界的影响和压力，也不会轻易的放弃；尊重传统和等级制度，欣赏和鼓励那些照规矩办事的人，尊重并愿意执行经检验证实是正确的办事方法和程序，且在履行职责时，稳定可靠，不因人情亲疏而改变事情的判断或执行标准。自觉维护公共秩序，主动介入和干预“不正确”的事件的发生。

压力下的表现：
当面对不符合逻辑和常规（或者常规被打破）时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有优秀的承受力，能够乐观而勇敢地面对，不退缩、不轻易放弃，能够适应长期、繁琐、艰苦的工作环境；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易失去以往的沉静和理智，为自己和别人设想许多消极的可能性，甚至变得死板、教条、挑剔和怀疑。

功能说明：
ISTJ的功能运用如下：
主导功能：感觉
辅助功能：思维
第三功能：情感
第四功能：直觉
主导功能是感觉，辅助功能是思维。习惯于注意细节、重视实际，能记住琐碎细节，在需要耐得住寂寞和沉闷，要求付出细致和耐心的工作上有优秀的表现；同时，具有良好的推理和判断能力，在工作和生活中能够客观、公正、注重逻辑和系统性的思考，习惯于在事实和经验的基础上做出符合逻辑的结论，且不轻易改变主意，较为坚定。
较少运用的功能是情感和直觉。ISTJ很容易在计划的细节和每日运行中丧失自我，并沉浸其中，而在运用情感功能和直觉功能时力不从心。一方面，容易强调细节而不易形成整体的概念，难以适应和接受习惯之外的观点和做法，难以预料和较难应对未来可能出现的变化；另一方面，难以理解别人的需求，尤其是心理和情感方面的需求，而被认为是冷静甚至无情。如果ISTJ所从事的工作强调创新、工作中充满不确定的因素、工作关系复杂，那么，恐怕日子不太好过。

在工作中的优势：
★ 高度负责，信守承诺，值得信赖
★ 工作主动，独立工作能力强
★ 客观务实，通情达理
★ 有明白而清晰的职业伦理道德，认为高效率和多出成果是很重要的
★ 办事细致、准确、精确，希望第一次就能把工作做好
★ 一丝不苟，认真专注地对待具体问题，事实和细节
★ 能十分专注和投入地把注意力集中在一个项目或者任务上
★ 相信传统的可取之处，乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策
★ 对实现目标有毅力和决心
★ 乐观面对困难，压力下往往有良好表现

在工作中的劣势：
⊕ 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥革新
⊕ 办事死板，必要的时候难以或不愿意适应新情况
⊕ 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
⊕ 难以理解他人的需求，尤其是当他人的需求和自己差异很大时
⊕ 与他人沟通时，倾向于忽略那些表达不太自信或地位相对偏低的人的意见
⊕ 容易将自己的习惯、判断、标准、做事方式强加给他人
⊕ 难以看到问题的整体以及行为的长远影响，有时会由于近期目标而忽略长远需要
⊕ 容易过于关注任务本身，而无意中忽略过程中对别人可能造成的影响
⊕ 一旦形成计划，即便形势所需，也不愿作出调整和让步
⊕ 态度保守，不愿支持有风险的行为（哪怕已经经过仔细的考虑和论证）

发展建议：
▼ 尝试关注目前的条件和自己的经验之外，更多的可能性
▼ 尝试耐心对待那些和自己的做事态度和风格相差较大的人
▼ 在具体工作和任务之外，尝试关注他人的心理需求
▼ 更加开放地对待新的事物和挑战

适合的工作环境
⊙ 处于较为稳定的发展期的组织或者部门
⊙ 内部职能分工明确，有明确的作业准则和晋升标准
⊙ 能够帮助个人将组织分配的目标转换为程序化的、可以独自完成的任务
⊙ 有明确的组织目标、清晰的组织制度和模式
⊙ 组织成员大都工作努力并且关注事实和结果
⊙ 企业能够提供给个人安全感并保护个人隐私
⊙ 企业内部认可和鼓励踏实、认真和稳健的工作方式，并提供有序和公正的竞争环境

所适合岗位具备的特点：
⊙ 本质上是技术性的，能依靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节
⊙ 对个人有明确的工作进度和质量标准要求
⊙ 所负责的产品和服务是运用标准化的工作程序来生产或实现的
⊙ 能够运用资源（人、财、物、信息等）自行设立和实现目标
⊙ 能有充足的独立工作的时间，且需要持续地集中注意力来完成
⊙ 个人职责和权力有逐步增大的空间，且很少需要进行外部应酬和活动
⊙ 个人的过去经历和经验对完成工作有直接的影响，自己的努力和贡献能够受到欣赏和重视

适合岗位举例：
财务分析师、审计助理、成本核算员、税务专员、税务筹划员、会计、出纳、统计员、结算员、预算员、收银员、市场督导、资产评估员、证券经纪人、操盘手、柜员、信贷员、保险稽核员、精算助理、核保员、理赔员、交通管理、售后技术支持、教师（理工科）、图书管理、律师助理、程序员、珠宝设计、兽医、牙医、医生、法医、B超师、彩超师、护理员、康复指导师、药剂师（士）、麻醉师、单证员、跟单员、物流专员、物流调度员、物流工程师、仓库管理员、资料员、绘图员、校对员、化验质检员、出版印刷、、档案管理员、电工、施工员、代理商、政府公务员（部队/法律/税务/工商等）、运动项目裁判员、地质学家、气象学家、农业科学家、土地调查员、水资源勘测员、农技师、土肥技术员、绿化技术员、养殖技术员、栽培技术员、植保员、水产养殖实验员、饲料试验员、动物营养配方师等。
各类工程师及技术员，如：软件工程师、硬件工程师、网络工程师、测试工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师、数字信号工程师、光电工程师、电子工程师、电器工程师、射频工程师、微电子工程师、售前支持工程师、电路工程师、电气工程师、水利工程师、电力工程师、自动化工程师、机电工程师、仪器仪表工程师、能源动力工程师、机械工程师、制造工程师、工艺工程师、质量工程师、设备工程师、模具设计师、安全工程师、路桥工程师、冶金工程师、勘探工程师、选矿工程师、采矿工程师、矿物加工工程师、地质工程师、能源动力工程师、材料工程师、镀膜工程师、储运工程师、环境工程师、土建工程师、给排水工程师、暖通工程师、造价工程师、测绘工程师、监理工程师、遥感数据处理工程师、港口航道工程师、水文气象工程师、钻井工程师、石油炼制工程师等。