据中国之声《新闻纵横》报道：一位老人，某天早上突感不适，他不是让儿女将自己送往医院，而是坐在家中，静候医生上门。这样的愿景十年后也许可以变成现实。

必须落实全科医生“待遇问题”是医改成功之关键

前不久国务院明确提出，要到2020年，基本实现城乡每万名居民有2到3名全科医生。这样的目标将如何实现？昨天，卫生部部长陈竺与多位专家学者以及基层医生座谈。据透露，一种新的医疗人才教育模式或将出炉。

中科院院士曾益新认为，无论是要保证数量还是保证质量，其关键仍是待遇问题。必须下大力气去解决，因为落实全科医生问题，是整个医改问题成功的关键所在。

曾益新：医改能不能成功，看病难能不能缓解，关键就要强基层，强基层，关键在于强人才，设备房子容易做到，但核心是人才，强人才，关键在于给待遇，没有好的待遇，基层人才强不起来。当然待遇不仅是经济待遇，还有编制，户口、晋升职称，不能还要去考英文、论文，特别是薪酬，不能跟大医院差太远。不能大医院拿20万，我才拿两万，这是不可能吸引人才的，薪酬上一定要上去。

卫生部部长陈竺（资料图片）

指导意见中明确提出建立全科医生的“激励机制”

卫生部部长陈竺表示，在国务院关于建立全科医生制度的指导意见中也明确提出，要建立全科医生的激励机制：一是为签约居民提供约定服务按年收取服务费，二是为非签约居民提供门诊服务，按项目收费，三是为签约的居民提供非签约服务，收取服务费，其中，按签约居民数收取服务费，将成为全科医生收入的主渠道。

陈竺：实际上就是我们讲的按人头付费，这样能保证全科医生有一个收入的合理预期。