是什么阻挡我们下社区的步伐？总会有千般原因，不外乎内因，外因，不内外因。

什么是内因？个人对社区工作的认识？对全科医生的认识？这个和是否参加全科医生或者全科护士转岗培训关系不大，主要还是个人是否愿意去钻研，去认识全科医生，全科护士。对一些人来说是工作，一些人来说是事业，不同的态度，决定了不同的做事思维方式，更决定了工作的重心所在。

想想几个差异，全科医生和全科医生护士有无差异？团队长和团队成员有无差异？甚至进入医院不同年限有无差异？这些都无关乎对错，每个人的世界观人生观都有所差异，正是如此才有了丰富多彩活力多姿的全科。但是我们需要把大家的思维和行动，尽可能的调整到一条线上，这样我们的力量会更大。

什么是外因？外因不外乎就是除了下社区和门诊之外的很多事情。这些事情影响的只有时间，但是不影响大局，不能成为阻挡我们下社区的原因，更何况很多是和我们的下社区息息相关的。

什么是不内外因？那就是基本医疗。当公共卫生不断推进，社区居民信任度不断增加，门诊患者不断增加的时候，如何让有限的人力去满足基本医疗？又能兼顾公共卫生？