“现在大部分的社区医院、乡镇卫生院都面临着如何留人的问题，要让下到基层的全科医生都留得住。”4日，全国政协委员、广西壮族自治区卫生厅副厅长夏宁谈及医疗改革时，表示要让全科医生真正留在基层，发挥其在医疗体系的“基座”作用。

　　全科医生是看病防病的“多面手”，是民众健康的“守门人”，对改善城乡居民健康水平和控制医疗卫生总费用具有重要作用。此前中国政府曾出台《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》，提出到2020年基本实现城乡每万名居民有2至3个合格全科医生的目标。

　　“很多地方都在重视全科医生，广西医科大学定向培养的全科医生还有一年多就毕业了。”夏宁告诉中新社记者，从2010年起，广西医科大学招收100名五年制订单式免费全科医学生，学生毕业后主要服务于乡镇卫生院及以下医疗卫生机构，从事全科医疗工作。

　　但夏宁同时也表示，这批学生下到基层后能不能留住，还是个未知之数。

　　与夏宁有同样担忧的是宁夏医科大学校长孙涛。孙涛说，“全科医生下得去、用得上、留得住，其中的关键是进一步完善政策性保障机制。”

　　孙涛建议说，要尽快出台相关全科医生培养的制度，加大经费投入外，应明确定向医学生毕业后的去向、基层工作条件、待遇、津贴、业务开展、晋升机制、住房保障等措施，进一步完善激励机制和保障措施。

　　2010年起，中国中西部地区已连续三年开展了免费医学生培养工作，15000多名学生将于2015年后走向基层，从事全科医疗工作。

　　而在现有的全科医生中，流失率居高不下，薪酬低是重要原因。一名全科医生月平均收入仅为3000元人民币左右，严重低于专科医生的平均收入。

　　“要让全科医生们看到留下来的希望，工资待遇、保障机制、晋升渠道等等，都很重要。”中国工程院院士、浙江大学教授李兰娟委员表示，对于来自基层的全科医生，在其职称评定、晋升方面应该给予相应的优惠政策，“比如发表多少篇论文，这个数量应该相对放宽。”

　　中日友好医院副院长姚树坤委员则表示，中日友好医院将继续加强与社区医院等基层卫生机构的合作，让更多的全科医生有机会参加培训，提高他们的医疗服务水平。