2019年1月26日，周六。到了岁末，这周主要完成了科室2018年年终总结这一大事，于此同时也参加了院部的总结以及趣味运动会。个人而言，高兴的是2018年的主要任务副高评审终于有了结果，顺利通过。

科室2018年总结，之前想过无数种呈现方式，最后使用了较为复杂的会议形式，和防保科联合一起进行。这样便于呈现家庭医生团队的整体风貌，同时也能够把新春佳节的喜庆氛围融入进去。让大家神采奕奕告别2018，充满信心迎接2019。

总结会包含了科主任总结，团队长总结以及节目表演三大部分。

1、科主任总结部分由我和防保科龚老师总结。其中防保科对2018年的工作进行了详细的回顾，对工作中的不足和困难进行了分析，展望2019，提出建议和计划。我的总结则较为简洁，更多是就全科团队的精气神进行了浓缩和总结，这是我们工作不断向前推进的核心和力量。

2018年发生了很多事情，科室始终以中西医结合健康管理模式为核心，按照医护协作的方式开展基本公共卫生和基本医疗工作。按照中心“老高糖管理一体化，妇幼管理一体化以及门诊住院一体化”管理要求，在老年人健康体检、门诊特殊疾病患者办理计算等环节开展一站式服务。

我用“三有三讲”总结了我们这支团队：

2、全科七个大团队的团队长分别就各自团队的2018年工作进行了总结，提出2019年工作计划。各团队长不约而同提到团队精神，讲到团结与齐心协力。讲到如何做好家庭医生签约，如何更好管理门诊特殊疾病患者，如何开展社区居民健康教育。我想，团队精神和文化是一个集体的灵魂所在，关心和爱护团队里的每一个人，尊重和信任团队里的每一个人。心齐，劲往一处使，纵然前路维艰，也要迎难而上。

3、团队里的才艺表演和积极互动。科室里面有着60-90后不同年龄段的人，每个人性格不同，才情也不同。这次总结会，有欢快喜庆的冰糖葫芦歌唱，也有热情奔放套马杆回想，更有温暖如春的新年快乐欢唱，还有预防保健科的温情朗诵。期间，主持人和大家积极互动，进行了猜词游戏、抢板凳、萝卜蹲等喜闻乐见的游戏，让大家在繁忙的工作中放松身心。期间，最大彩蛋是与会领导进行了诗歌朗诵《明天会更好》。

周五，单位进行了年终总结会。我们科室获得“和谐先锋科室”，该荣誉的定义是：“科室负责人管理有方、顾全大局，科员遵纪守法、团结互助，科室间协作良好，积极为服务对象提供服务并获肯定或表扬，全年无信访事件发生”。这是对我们团队2018年的最大鼓励和肯定！

2019年，需要优化科室管理，权责一致，凝心聚力，做好各项工作。需要整合各类资源，要积极主动思考，面对各种困难，在明确责任的同时，要有全局意识，要勇于承担，要敢于作为，要拥抱各种不确定性。不能抱残守缺，不能畏首畏尾，更不能掩耳盗铃！2019年，有担当，敢作为，全科团队奋勇向前！