2013年9月:新华少城社区卫生服务中心公卫会

2013年9月5日,新华少城社区卫生服务中心公共卫生月会在中心八楼会议室召开,会议由院长助理蔡正华副主任医师主持,质控科陈硕进行会议记录。蔡助理就下午会议的主题以及我们在门诊特殊疾病过程中出现的一些问题进行了说明,之后分别是2013年学生体检的安排和上半年外出参培同事的学习分享。全科唐世伟医生就2013年学生体检的具体日期和人员分工进行了安排,并就学生体检过程中常见的一些难点进行了讲解,并就学生体检定人定岗特别做了强 more…


2013年8月:全科医生工作总结

很长的一段时间内负面情绪比较多,正能量很少。正能量由内而外最主要,但外界的正向反馈,外界的正能量氛围同样重要,这是一种助力,一种推动,一种前行的滚滚浪潮。今天交工作量写全科动态,发现8月份发生了好多好多的时期。满满的八月,除了工作还是工作,生活啊,你在哪里呢?当每个月都在不断的总结的时候,发现之前罗列的事情每月都在递增,但是一个月的时间确实恒定的,于是忙碌成了一种常态。8月份开始担任了科室管理的角色,每个人都有适应一 more…


全科医生需具备心理学知识

星期日参加全科医生转岗培训医学心理学课程,老师讲的非常在理。或许对于全科医生而言,我们不仅仅需要的是基本的医疗知识,同样需要一些心理学知识。本科时候学过医学心理学,但是学的不够系统,希望能够有机会参加心理学的规范化培训。 下午和同事交流,成都的一些社区卫生服务中心的全科医生已经在参加心理咨询师的培训了,我们也需要加快脚步哦。作为一名全科医生,我们要运用生物-心理-社会开展慢病管理,健康教育,那么就需要具备心理 more…


管理者应具备的素质和能力

管理者需要有些比非管理者更出色的能力,而这些能力并不神秘,只要注意,我们都可以作到。这些管理能力是: 1、激励的能力 优秀的管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作,就要把员工的要我去做变成我要去做,实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。如果我们用激励的方式而非命令的方式向员工安排工作,更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就感。激励的方式并不会使你的管理权力被削 more…


或许,我们需要开怀和洒脱

周末,确切说难得清闲的周末。虽然还有一些工作上的事情没有做完,但确乎想停止一下了。从七月份至今一直都在忙忙碌碌,甚至比之前在一楼门诊时候还觉得繁杂和心累。于是乎,挤出时间看看书,然后再给自己的心放一个假吧,或许生活和工作就是需要停止,这样才有节奏感。很多时候我们都是生活的匆匆过客,我们不能被生活拖着鼻子前行,我们需要给自己一个空间,去扮演好自己的角色。当你觉得似乎一切都有些不着边际,不知道从何做起的时候,那说明你该停 more…


华西都市报:为“心中名医”颁奖 见证医界正能量

两个多月以来,在广大读者、网友、患者及单位推荐下,“我心目中的名医”参选医生涵盖全省各市州,上到三甲医院下至社区门诊,覆盖内科、外科、中医、妇产、儿科、骨科、口腔科、眼科、美容科等多个科别。经基本资格筛查、大众投票、专家评审,最终近百名医生从千余名候选者中脱颖而出。昨天下午,华西都市报·华西传媒集群主办的“榜样中国·我心目中的名医&rdquo more…


荣获榜样中国,我心目中的四川名医(家庭医生)

2013年8月18日下午两点十分,榜样中国,我心目中的名医颁奖典礼在华西都市报2楼会议厅举行。响石潭作为唯一的家庭医生获奖者,和社区居民代表李大爷以及我家大人一起参加了此次颁奖典礼。这次我心目中的名医评选由华西都市报主办,通过患者的网络投票,最后评选出四川十大名医,十大人气医生以及各个分科的名医。作为家庭医生的代表,响石潭很荣幸获得社区居民的支持,成为家庭医生类获得票数最多的医生。 在获得名医的医生中,很多都是我的老 more…


2013年中医全科医生转岗培训开班

2013年8月17日,成都市中医类别全科医生转岗培训开班仪式在教育宾馆举行,400多学员挤满了整个学术报告厅,座无虚席之下是大家对于全科医生转岗培训的热情和希冀。自从2010年成都市举行了全科医生转岗培训至今已经三年了,这三年许许多多的毕业生加入到了中医全科医生的大军中来。会上,众多领导,有省上、市上以及成都中医药大学的相关领导纷纷致辞,简单意思是感谢党,感谢国家,一定要好好学习,天天向上。另外,学员代表也讲了话,虽 more…


门诊特殊疾病及公共卫生服务规范自我学习培训

昨天下午在我们的五楼小会议室举行了基本公共卫生服务规范自我学习以及门诊特殊疾病培训,会议主要针对我们科室新加入家庭医生团队的同事以及社区护士和三级医生,会议由响石潭主持。响石潭觉得我们的家庭医生团队不仅仅是一支来之既战,战之能胜的队伍,更是一支学习型的家庭医生团队。会上,颜雪静副主任医师详细讲解了成都市医疗保险政策,成都市门诊特殊疾病政策。作为家庭医生团队,我们在慢病管理中不仅仅作为医生为居民诊疗疾病,我们还需要及时 more…


全科医生如何取得居民信任?

下午门诊时候接到服务台打过来的电话,说是长富新城的一位老奶奶来到我们中心询问社区诊断的事情。8月份,新华少城社区卫生服务中心开始进行3年一次的社区诊断,经过7月份的准备以及选样,我们8月份开始了入户调查问卷的填写。为了能够更好的取得社区居民的配合,我们在7月份和辖区7个居委会的主任以及书记召开了社区诊断动员会,给每位社区诊断调查员发放了社区诊断入户调查证明书,制作了社区诊断的工作证,并每个人印制有名片,还给社区居民准 more…


下社区:挺进长富,家庭医生进入新楼盘

现在是2013年8月4日0:18:13,长富新城这个新的楼盘算是开了一个好头了,我们家庭医生团队星期六上午进行了一次社区访视工作。要说用什么词语来描绘,响石潭觉得“挺进长富”最为合适。之前也是在断断续续的进入长富新城为社区居民测血压,但总是不被一些物管或者居民所理解。而这次我们经过了很多途径,形成了社区居民会和楼盘物业,楼盘业委会以及家庭医生的良好协作机制。新华少城社区卫生服务中心家庭医生团队 more…


2013年7月:全科医生工作总结

2013年的7月,全科医生的一个月已经结束了。7月和8月是一个临界点,7月办公室在一楼一诊室,而8月则更换到了2楼12诊室。诊室位置的差异,所面临的门诊患者也会有所区别。这个倒是其次,倒是昨天和同事说到工作的状态,发现似乎缺少了些什么?聪明,睿智?一定要有清醒的头脑和奋进的意识。还是看看过去的7月份吧,7月迎来了区上指导中心的半年检查,7月一直在准备国家社区卫生协会的国家示范可能复查。7月还有一些已经记不起来名字的医 more…


参加全科医生转岗培训技能考核监考

周二,2013年7月30日参加成都全科医生转岗培训技能考试项目的监考。这是西医全科医生转岗培训的技能考核,里面的考生也有我在三医院当时进修时候遇到的转岗同学。他们从各地医院来到成都参加为期三年的转岗培训,有内科,外科,骨科等科别的医生。我负责社区组的监考工作。对于长期在社区卫生服务一线的很多人来说,这个考试无疑是很简单的。比如,个人建档的基本内容,高血压管理的要求,糖尿病管理的要求等等,这些都是国家基本公共卫生规范 more…


全科梦,筚路蓝缕,以启山林

有十天没有写日志,不是不写,而是迟迟难以敲击键盘,因为心似乎不再轻盈,需要缓缓挪动。或许,心在成长,需要梦来启航,让心飞翔。星期一上午,刚到诊室门口就看到一位社区居民等在那里。她急忙掏出一份报纸,说:“陈医生,这上面有你的报道,我专门给你拿过来的。我家里还有事,我先走了”。说完,居民就匆匆忙忙的走了。我打开一看,是周日《华西都市报》,这是四川省医师协会、川内各大医院的共同建议下,由华西传媒集群 more…


青羊区公卫指导中心社区诊断培训

2013年7月18日下午2:00在成都市青羊区疾控中心/青羊区公共卫生均等化指导中心举行了社区诊断培训会议。这次培训由指导中心蔡鹏主任主讲,青羊区各家社区卫生服务中心的分管院长以及相关人员参加。蔡主任主要讲解了社区诊断的意义,以及抽样调查方法,社区诊断注意事项和社区调查表的填写等。下周还将在新华社区卫生服务中心进行社区诊断调查员的培训。另,指导中心韩老师就另外一个居民危险性因素的项目进行了培训。 三年的一次的社区诊断 more…


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