青羊区今年十期培训，截止今天已经进行了第五次。任务过半，前面的三次我还有记录，到了第四次第五次却也没有多少记录的动力了。主要是授课的内容都是一致，最大的变化就是师资的锻炼和提升，让我们的师资在不断的磨砺中得到成长。没有人生来就具备超赞的授课能力，我们都需要学习。

第三次和第四次的课程，我再次进行调整内容。一个是开头的变化，课程的开始吸收外出培训其他老师的经验进行了改变。二是授课过程中互动的变化，一个是借鉴拓展时候关于团队领导力的游戏，进行了一个签名游戏，并且在第三次第四次课程进行了微调。另外课程中插入关于执行力的测试题，以及语言表达的小互动。但是这里存在一个大的不足，那就是当我们把课程拉回来，看看课程的本身，就会发现课程比较空洞，没有触及深层次的中西医结合健康管理模式。这个急需在以后的授课中调整，增强内涵。

会务这块继续调整优化，以会务为主进行会场主持，强化学员组长，班长和生活委员的职能。同时在颁奖的最后环节由生活委员为第三名颁奖，班长为第二名颁奖，而我中心的人为第一名颁奖。五次培训，发现府南社区的老师非常优秀，不管的团队的建设，还是个人的能力，尤其是团队的荣誉感，府南当之无愧名列前茅。能够感受到这个团队的活力和生机，能够感受到这个团队的爆发力和执行力，而这些是新华家医团队所需要学习和领悟的。