Coco发烧，四点过起来喂药折腾。我洗了个澡，也睡不着了，开始打开电脑码文字。前两天周六、周日听了西经的课程，这是今年的第二次听课。上一次要回溯到3月份的时候了，那次讲的是医院管理模式创新与分配难题破解，今年参加西经的培训很少了。昨天的培训是由于焕新老师主讲的，于老师的气质、谈吐以及形象都非常的棒，也有北京人那种皇城跟下的凛凛然的感觉。她的课程核心就是心灵鸡汤，只不过她将无数的鸡汤应用到了现实的生活中。她是从自己的生活阅历出发讲解，因此也更加的能够贴近听者。而更为敬佩的就是她的嗓音了，一声歌曲那是回声嘹亮，参加好声音那是要拿奖的范儿。

课程的题目是《EAP员工心理辅导》，什么是EAP？EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。在世界500强中，有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。

因此这两天的培训不仅仅设计一个员工该怎么做，还是涉及到如何教育孩子，如何面对挫折，如何调整心态等等。此类课程放在西经就是培训和心灵鸡汤，放到单位里面讲课就是洗脑，诚如是。不管是什么，就课程内容而言很有受益。比如说到待人接物要有四给，“给人信心，给人欢喜，给人理解，给人方便”；“挫折就是存折”；“一床二便三餐而已”；“新土豪标准，健康的身体，幸福的家庭，做着对人类有益的事业”；“内心的宁静是人最大的追求”；“人生越急越慢”；“即使环境相同，思维方式不同，也会影响人生的不同”；“很多时候我不是败在缺陷上，而是败在优势里”；“原谅他人，其实就是升华自己”；“阳光的心态，吃亏、吃苦、感恩、尊重、理解”；“不曾经历，不成经验”；“太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新”；“强者帮助弱者，大家才能共存”；“给我你的三个理由”；“聪明人说，智慧人听，高明人问”；“做不一样的事就是休息”；“心开才能开心”；“你真的相信你可以做一件事时，你就可以”；“今天的我是所有过去的积累”；“当你把矛头指向别人，别人他也会把矛头指向你；你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人”。

许许多多这样的警句，每一个还配有一些小故事，再配合讲者自己的阅历说出来，所有学员都在认认真真的听讲。有几个小故事很有趣，分享一下：

①曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。原谅他人， 其实是升华自己。

②三人出门，一人带伞，一人带拐杖，一人空手。回来时，拿伞的湿透了，拿拐杖的跌伤了，第三个好好的。原来雨来时，有伞的大胆地走，却被淋湿了；走泥路时，拄拐杖的大胆走，却常跌倒；什么都没有的，大雨来时躲着走，路不好时小心走，反倒无事。很多时候，人不是跌倒在缺陷上，而是跌倒在优势上。

最后，再回味一下这句话：一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。与其每天担心未来，不如努力现在。成功的路上，只有奋斗才能给你最大的安全感。