周末两天开车到单位，第一次自己独立开车，想着有些小紧张也有一些小激动，勤能补拙，需要持久的练习。周六惊闻赵文仙逝，感觉不是真的，但是看到QQ群里面大家浓浓的悼念，倒也确乎是真的。觉得不可接受，然而又想到天妒英才，转而又觉得中医失去了一位大家。赵公不仅仅是因为中医功底造诣，更因为作为行政官员能够积极的推进中医的师承教育，推进中医的传帮带，这是功在当代，利在千秋的大事。惜乎赵公已然离去，中医之发展之继承，未有竟时。201 more…

昨天2016年1月6日下午在中心八楼进行了家庭医生团队中医体质辨识培训暨团队年度述职会议。这是2016年第一家庭医生团队的学习培训及分享会议，也是新年的新开篇。2016年我们的业务学习将会更加的突出，如果说2015年是在科室范围内的自我造血的话，那么2016年将进一步依靠院部的力量实现造血机器2.0版本的华丽升级，进一步提高造血的机能和实力。作为团队年度述职，说述职其实有些客套，核心还是一年来工作的交流和互相鼓劲打气 more…

谢继安 因为爱情 不离不弃海军上校谢继安和工厂女工吴素芬，相爱相守64年，没有吵过一次架，红过一次脸。4前，吴婆婆因为慢性阻塞性肺疾病在华西医院住了半年，在三六三医院住了将近3年半。3年来，80岁的谢继安每天都会在下午4点10分左右站在重症监护室的门口张望病床上的老伴，从没有间断。谢继安不离不弃地照顾爱人的故事，一时间成为美谈。不少人由衷表示，因为你们我依旧相信爱情。如今，时间又过去了将近一年。吴婆婆依旧住在三六三医 more…

都说重庆是山城，在此之前到重庆五次，这次是第六次，只有这次才真正的感触到什么是山城。只有近距离接触了山，远距离观察了山，我们才能知道山就是山，城就是城，山城就是山城，才能体会到那份自然和谐的美。其实有时候那份美或来自景，或来自人，或来自事，或来自心。去年有次去重庆培训，晚上和同事去了趟解放碑，来去都是打车，只是在解放碑匆匆转了下，感觉这就是春熙路，之后在附近的火锅店吃火锅，感觉这就是麻辣，似乎这就是重庆的感觉。而这次 more…

与绩效管理相比，绩效考核似乎更实际，更受企业欢迎，很多企业在操作绩效考核的时候，往往不是绩效计划开始，而是从考核打分开始的，他们用考核打分代替了绩效管理，而且，很多企业深陷其中，不能自拔，只要谈到绩效，就以为是考核，更有甚者，有人认为，没有考核就没有管理，把考核的作用置于至高无上的地位。这种误区认识，使得企业在绩效管理上停滞不前，一直不能把绩效考核提升到绩效管理的高度，使得企业的管理水平在低层次徘徊。所以，笔者认为， more…

上周六日重庆培训两天，回来后接着就上班，昨天一天都在因为门诊诊室调整以及2016年可能会出现排班的重大变化而焦躁。想想焦躁这个词语还是很贴切的，因为内心不够强大和淡定，于是遇到困难或者需要解决的问题的时候内心第一反应不是恬静而是一定由内而外的焦虑，其实这样是不好的，更不利于事情的解决。但不管如何，我都在尽自己的力量以及团队的力量，大家精诚团结，去把2016年的许多未知大家一一去面对，共同去解决。回到重庆培训，两天培训 more…

2015年中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并将自2016年1月1日起施行。看着这一条条准则和条例，其实这不仅仅是对于一名共产党员的要求，更是对于如何做人的要求。作为工作在医疗第一线的家庭医生，该准则更是对新华少城社区卫生服务中心家庭医生团队全体医护人员工作的时刻督导和警钟长鸣。立足本职工作作为家庭医生团队，在为社区居民健康保驾护航过程中，就是要进一步认识到党员自身的廉洁自律在各项 more…

年终考核过了，按说应该是轻松很多，但实际忙碌加亚历山大，不管是日子还是月子都这样一步步的往前腾挪着。上周四考过驾照，周五到青白江讲课，周日两天练车，周一下午二级班子会，周二下午公卫会，周三下午院长和全体家庭医生沟通会，周四该属于我自己了，需要把年终总结给写了。周五又要去重庆了，这是第四次参加西经的重庆培训了，其中有三次是去年，今年这还是第一次去。这次培训是在12月初就向院部申请了的，核心内容是如何进行高效的会议，而 more…

2015年12月17日终于将驾照这个拦路虎给消灭消灭，这是从今年4月初持续到12月达到8个多月之久的学习过程。对于科目三之前11月11日的时候进行了第一次考试，不过悲催的是没有通过，挂科了。现在回想起来，之所以挂科核心还是对于驾驶技术没有掌握到位。科目三有两次机会，11月考试时候第一次直接在灯光上面死掉，第二次机会是在右转的时候紧急停车，再次起步的时候忘记了回空挡挂一档，直接在三挡上面起步，当然也就直接熄火，第一次的 more…

年底岁末，又到部门撰写年终总结的时候了。对于业务部门来说，经验也好教训也罢，总是有些内容可写。可是对于人力资源部等职能部门来说，年终总结就是个难题。到底怎么才能做好总结，体现部门工作的价值呢？今天，就来和大家分享一下高新技术企业人力资源部的年终总结是怎么做的。清华同方旗下同方照明产业集团人力资源中心总经理杨刚祥先生认为：年终总结，是人力资源工作的重中之重，一方面通过总结我们可以找到工作规律，为我们的“成功 more…

“要查，每个人都有事”“比这事大的有的是，纪委该先查他们”……在全面从严治党的新形势下，一些党员干部不适应小错得咎、小过受惩，不是去反思自己所犯的错误，而是反过来抱怨组织；不是向先进学习、树立道德高标准，而是自甘在泥潭里打滚与腐败分子比较，这种在潜意识里的“比烂”可谓荒谬至极。任何错误的比较都可能使人误入歧途。&ldq more…

岁末，畅想下2016年。2016年，继续孩奴房奴的生活。Coco要开始读幼小衔接班了，深度为Coco的小学读书而焦虑，想在单位附近读书但是已经无力购买二套房，在现在住的地方就读又只能是私立的学校，白花花的银子从何而来？这是一个没有结果的焦虑，相比二套房大出血的苍白无力，而私立小学的温水煮青蛙反而温和一些，但终究都逃不脱一个字：“奴”！人生苦旅中，与其痛苦的活着不如享受“痛苦&rdq more…

首先分享一个故事：某企业有一个开放式的大办公室，有200人在一起办公。由于管理不到位，办公室经常发生灯、空调彻夜未关的现象。最近，公司高层也知道了此事，指示行政部必须强化管理，尽快解决问题。为此，行政部想了许多办法。他们起初想到贴上一张“人走灯灭”的温馨提示，效果不佳；后来，发出了言辞恳切的通知，要求大家务必注意，效果也不好；再后来，干脆出台相关处罚措施，抓到“犯人”罚 more…

这是2015年的最后一次收官培训，也是一次全新的培训课程。我这次负责授课的是中医药健康管理的实践培训，原计划这节课程是和老年人健康管理合并授课，但实际是单独授课。从上午九点持续到十二点，三个小时的授课时间。课程设计方面主要包含了①基本公共卫生规范中医药相关要求；②老年人中医健康管理实践；③慢病中医健康管理实践；④中医健康管理的创新性思维等四个方面的内容。考虑到课程以实践为主，所有至始至终以实践作为主线，以中医药知识的 more…

2015年进入最后的一个月份，我也即将跨过32岁步入33岁的年轮，响石潭网站也是要满7岁了。从2008年建立至今，经过了很多的变迁，内容的不断调整，更多是思维的不断变化，是生活和境遇的不断微调。返观内照，通过不间歇的码文字，让我们的生活沉淀下来。回头侧目，就会发现过去的分分秒秒，即便是在困难也都是付之一笑，也都是青葱的斑斑印迹。响石潭站满7岁了，2008、2009、2010、2011、2012、2013、2014、2 more…