@学习 听说有媒体采访，四川省成都市青羊区的李光清早早等在小区门口。“我们认识6年了，陈医生每个月上门看我两次，平时可以随时打电话咨询。”李光清介绍，成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心的陈锐医生是他的签约家庭医生。李光清83岁，患有高血压，糖尿病。他一个月到社区卫生服务中心开药两次，每3个月到社区卫生服务中心检查一次身体，除了健 …

@思考 周日，阴雨绵绵。又到了一年的办班季节，最近是为期9天的宋庆龄基金会西部少数民族地区全科医生培训班。相比去年每月都有一两次培训班的频率来讲，今年是极少了。这是今年正式的第一期培训，接下来七月底还有一期。这次培训来自云贵川三个省份，有云南腾冲，贵州凯里还有 …

@活着 随着信息化的不断发展，过去的短信几乎成了收快递信息，银行信息的平台，人与人的往来逐渐被微信替代。每每有人加我微信时候问：“响石潭？这个名字很特别，为什么叫做这个名字呢？”是啊，为何叫这个？响石潭，那是我的家乡，那也是一个从未到过心驰神往的“潭”。通过搜索网络资源，可以看到响石潭在礼泉石潭镇有一个，而 …

@工作 周日，我已经很久没有写日志了，岁月给了太多的沉淀。近段时间处于持续的焦虑抑郁状态，于工作而言就是接踵而至的考试，有些应接不暇，焦头烂额的感觉。还有工作本身的一些苦难甚至是困惑，推进不了有些超出了我的权责范围，但又觉得不去做将被后浪拍死在沙滩上，也不知道杞人忧天还是先天下之忧而忧。于生活而言一个孩子的读书，这个基本得到解决，而造成的困难便是负债累累 …

@学习 近段时期，医疗行业似乎一直“不太安定”，先是频繁发生的伤医事件，后又有北京大学与北京大学医学部高招现场咨询会冷清。“医学报考遇冷”成为讨论热点，不少人开始担忧医疗卫生行业未来的健康发展。医疗行业真的让人望而却步了？人们就此对医疗行业失去了信心？医学报考也不再受学生青睐了？记者对此进行了走访调查。学生 …

@学习 绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括四个方面的内容。第一，谈工作业绩。工作业绩的综合完成情况是主管进行绩效面谈时最为重要的内容，在面谈时应将评估结果及时反馈给下属，如果下属对绩效评估的结果有异议，则需要和下属一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩效标准，并详细地向下属介绍绩效评估的理由。通过对绩效结果的反馈，总结绩效达成的经验， …

@学习 实践 目标年薪制体现公平2015年6月，上海市启动新一轮社区卫生服务综合改革，明确将社区卫生服务置于整个医疗卫生服务体系的基础与核心位置，而家庭医生应该是“核心中的核心”。自2015年7月开展社区卫生服务层面的绩效工资改革（追溯到2014年10月起兑现），即取消发放职务津贴、保留工资、下乡、物价、伙食、生活、医疗补贴、节编 …

@学习 绩效管理是战略、组织、人的完美结合，不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值，最终会被企业高层抛弃，回到起点从头做起。B企业是一家国有控股企业，为了激励员工，企业引进绩效管理。由于企业人力资源管理水平有限，大部分时间花在琐碎的事务性工作上，没有精力也没有能力顾忌员工培训、绩效管理、薪酬设计这些增值业务上。很多年过去了，企业始终解决不 …

@活着 宽窄巷子我们去了无数次了，但是主要是以前租住的时候前往，那时候宽窄巷子就如同是自己闲暇时候散步的街道，没有什么特别的感觉。而这次再去，明显感触到了一种游人的陌生感，似乎这一切很近，但似乎又是那么的遥不可及，而我只是一个匆匆的过客，宽还是宽，窄还是窄，而 …

@工作 昨天拓展，这是继2014年7月份之后的再一次全院拓展活动了，虽然时间很多，但是很有意义。对于一个大集体来说，拓展可以很好地凝聚大家的共识，形成合力。昨天全科去了12个人，我是从家里直接开车过去。7点40出发，到了八点40左右才到的，开的比较慢，不过已经远远超过了我之前开车的极限了。感觉就是在跑高速了，最高时速达到了100码，之前最多开到70的样子 …

@学习 简单明了，直接如下七条：第一条：请示工作说方案不管你在哪个岗位，也不管你向哪个领导请示工作，请一定要注意，重要的事说三遍，说方案，说方案，说方案。切记，不要让领导去想解决办法，因为你存在的价值就是解决问题的。比如，工作推进不顺，你去请示领导。请不要说：“老板，工作推进不顺，遇到了XX困难，咱们怎么办？”请说：“ …

@工作 2016年5月16日，2016年的基公卫半年检查进行完毕。有别于以往的检查，此次是在指导中心的带队下由11家社区卫生服务中心交叉检查完成。其实这样做比较有新意，能够让各家社区卫生服务中心取长补短，可以更好地促进工作的开展。此次检查重点突出，就是档案的真实性，管理的规范性尤其是重点人群的体检是否规范完成且达标。对于昨天参加迎接检查的科室医护人员而言 …

@学习 企业中，总会由于一些不确定因素的影响，产生员工与员工之间、员工与领导者之间或者某几个部门之间的恩怨矛盾。“江湖险恶，人心叵测”中国历来就有这样一句话，现在，“江湖斗争”的味道在企业内部矛盾中较为浓厚。其实，基于人的本性，有群体存在的地方就免不了有矛盾，但正是这些细微的矛盾在一定程度上影响着一个团队的 …

@学习 “透视领导力”是《财富》杂志的一个在线社区，最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：怎样避免倦怠？答问者是美国猎头公司LaSalle Network的首席执行官汤姆•金贝尔。想避免倦怠的感觉，没有哪条定则能放之四海而皆准。我们都是平常人，职业生涯中迟早都会经历不同 …

@思考 明天考试，内心几多惶恐。最近冲入脑海的信息量太多了，一时间还没有办法适应和接纳。这两天总是控制不住去想那从二十楼纵身一跃的石应康前辈，这个大神级的人物。我无意去评判这其中的是是非非，只是静静的哀思这种父子两代人都选择自杀结束生命的高贵气节。2014年有幸听了一次石应康的医院的战略管理授课，之后听过两次他老人家讲互联网软件，一次是华西的消化内科课程 …