@活着 下午再次进行了同学会方案的沟通，和上次沟通的方案画风大变。主要结合大多数同学的意见，对同学会方案进行了调整和修正，希望我们的全科十年大聚能够更好地给大家留下深刻的印象，凝神聚气！下午的方案讨论有齐炎宇、滕英、熊湉以及陈锐等四人参加。讨论了聚会的基本形式，礼品的种类以及部分细节问题。基本如下：1、时间安排：2016年6月10-11日，6月9日下午报 …

@工作 半年检查过后，就要及时根据各项考核和工作实际的需求进行调整工作内容，尤其是对于重点人群管理的名单。故，下来这段时间就是梳理区间。就全科而言，我们的管理人群主要是老年人、糖尿病、高血压以及特殊人群。对不同的人群我们的管理方式方法不错，管理的对象也逐渐会由之前的粗放式转变为人群细分，进行更加的有针对性的精细化管理。更加强调管理的效率，而不是数量。基于 …

@学习 一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并留住好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。LinkedIn针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调 …

@活着 今天基公卫区上半年检查结束了，不管怎么样，就是结束了。接下来，就是我们该怎么做？这个是问题！早上在上班途中，8：06分左右。在距离医院不到100米的一家药店附近，碰到了一位老爷爷问路。老人穿着一件睡衣，问我火车北站怎么走？但是看老人的表情有些呆滞，而且说话吐字也不甚清晰，于是告诉老人火车北站怎么走的同时多问了一句他去火车北站做什么。老人回答说回家 …

@学习  在四川，人们对“家庭医生”这个概念已日渐熟悉。截至去年底，四川有超过3200万人与社区卫生服务中心签约，家庭医生签约服务率达40.16%。家庭医生为普通群众带来了怎样的就医体验？家庭医生是否有助于实现“基层首诊、双向转诊”的分级诊疗机制？怎样才能激励家庭医生提供更优质的服务？请看记者的实地调查。 …

@思考 2017年4月19日07:47:12，继续碎碎念。这几天又开始肠胃不适，气机不畅，每每到了应急事件，就会出现这种情况。其一，说明心理素质还是不够强大，没能够扛得住，稳得起。其二，说明事情和任务的艰巨性，超出了心里的承载范围。但不管你愿意还是不愿意，事情就是这么来了。故，该面对的还是要面对！垮不了河山，毁不了日月，不就是半年检查嘛！但，还是要思考下 …

@工作 号外号外，“互联网+”家庭医生团队特色管理技术培训班将于2017年5月10日-12日在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心开班。这是一个什么班？作为社区人，我们都在异常忙碌的奋斗在工作的第一线。面对互联网+大潮，如何让我们的工作 …

@学习 清明节后第一天到青羊区电视台接受了《话题》栏目的采访，主要谈了一下关于家庭医生团队的建设。这是第二次走进该栏目，上一次还是在5年前，2012年。回看了一下做客青羊区电视台话题节目，谈谈家庭医生，看着视频里面五年前的自己，除了呵呵还是呵呵，充满了喜感。那时候工作两年时间，是商业街家庭医生团队的团队长，采访主要谈的是自己和团队。2012年的采访涉及几 …

@思考 这段时间又进入异常忙碌的阶段！最近公共卫生和基本医疗都进入了大调整的时期，大破大立，有些时候是非都是相对，难易都是互生的，不变的是人。随着基公卫各项考核指标的查“真”，不过这个真必须加上引号。这个真，已经过于超脱，凌驾于实际真实的工作之上，让真实变成了不达标的“虚”，于是工作不得不为了所谓的&ldq …

@活着 2017年4月8日7:53:30，周末。清明小长假已经结束，甚至节后的第一周上班也结束了，要是每周都只上三天班那会是何等一个美好景象呢？哈哈哈~~这段时间工作非常的繁忙，不管是门诊特殊疾病的最新政策，还是省上阳光采购的政策还是马上到来的半年检查，一个个 …

@学习 从2016年年底至今，陆续有3名新招聘的同事遗憾地离开了家庭医生团队。第一位是8月15日进科室，坚持过了见习期、试用期，结果试用期刚结束，便在2016年12月5日辞职。第二位是2017年2月3日进科，坚持完成了见习期，2月15日提出了离职。第三位是2017年3月14日进科，下午便提出了离职。应该说，后两位还算不上严格意义上的离职，因为还没有签合同 …

@活着 清明，雨纷纷。这两天折腾了一个事情，给全站使用https安全证书。开始部署时候没有使用中级证书（证书链）导致微信打不开页面，增加后完美解决。对于提示有不安全链接问题，一个是将百度分享源码放在了网站根目录，一个是把站内的链接修改了一下路径，使用内链，而不 …

@思考 3月23-24日有幸参加第六期全国社区卫生服务中心主任论坛，两天满满的学习结束后脑海中一直萦绕着一个字“变”，进而想到纷纷扰扰的“变与不变”。这些年参加很多类似的论坛会议，发现有些问题始终是处于“不变”的状态，有些则是一直处于“变”的状态，或许永恒的“变”才是发展应有的轨迹。一、说说不变，再来说变。论坛一席下来，感受就是大家对于政策的渴求。一个创 …

@学习 按照国家基本公共卫生服务规范的要求，对于社区重点人群是有相关管理规范的。比如对于社区中的老年人，需要每年面访一次，进行老年人健康管理，包括进行健康体检以及中医药健康管理等；对于高血压、糖尿病等慢性患者每年需要四次面对面的访视，需要进行健康体检等。但实际工作中，往往会遇到很多困难，比如有些老年人不愿意到医院进行检查，但是愿意接受家庭医生的上门服务， …

@学习 案例背景：通常情况下，组织裁员会增加员工的不安全感，使幸存者对前途充满疑虑。如不加以控制，员工会产生“幸存者综合症”，出现消极情绪，造成士气低落、绩效低下、组织义务和忠诚无法实现的后果。案例：案例1：王先生在A公司担任生产部QA主管。受金融危机影响，公司2008年底对生产部进行人事调整。他所在部门的两位同事，公司在其劳动合同到期后未进行进一步续约 …