今天基公卫区上半年检查结束了，不管怎么样，就是结束了。接下来，就是我们该怎么做？这个是问题！早上在上班途中，8：06分左右。在距离医院不到100米的一家药店附近，碰到了一位老爷爷问路。老人穿着一件睡衣，问我火车北站怎么走？但是看老人的表情有些呆滞，而且说话吐字也不甚清晰，于是告诉老人火车北站怎么走的 more…
- 8年前 (2017-04-20)，阅读1889次，评论0次
在四川，人们对“家庭医生”这个概念已日渐熟悉。截至去年底，四川有超过3200万人与社区卫生服务中心签约，家庭医生签约服务率达40.16%。家庭医生为普通群众带来了怎样的就医体验？家庭医生是否有助于实现“基层首诊、双向转诊”的分级诊疗机制？怎样才能激 more…
- 8年前 (2017-04-20)，阅读1089次，评论0次
2017年4月19日07:47:12，继续碎碎念。这几天又开始肠胃不适，气机不畅，每每到了应急事件，就会出现这种情况。其一，说明心理素质还是不够强大，没能够扛得住，稳得起。其二，说明事情和任务的艰巨性，超出了心里的承载范围。但不管你愿意还是不愿意，事情就是这么来了。故，该面对的还是要面对！垮不了河山 more…
- 8年前 (2017-04-19)，阅读1223次，评论1次
号外号外，“互联网+”家庭医生团队特色管理技术培训班将于2017年5月10日-12日在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心开班。这是一个什么班？作为社区人，我们都在异常忙碌的奋斗在工作的第一线。面对互联网+大潮，如何让我们的工作更加智能化的开展？如何让我们工作做起来事半功倍？ more…
- 8年前 (2017-04-17)，阅读1549次，评论0次
清明节后第一天到青羊区电视台接受了《话题》栏目的采访，主要谈了一下关于家庭医生团队的建设。这是第二次走进该栏目，上一次还是在5年前，2012年。回看了一下做客青羊区电视台话题节目，谈谈家庭医生，看着视频里面五年前的自己，除了呵呵还是呵呵，充满了喜感。那时候工作两年时间，是商业街家庭医生团队的团队长， more…
- 8年前 (2017-04-14)，阅读1365次，评论0次
这段时间又进入异常忙碌的阶段！最近公共卫生和基本医疗都进入了大调整的时期，大破大立，有些时候是非都是相对，难易都是互生的，不变的是人。随着基公卫各项考核指标的查“真”，不过这个真必须加上引号。这个真，已经过于超脱，凌驾于实际真实的工作之上，让真实变成了不达标的“虚 more…
- 8年前 (2017-04-12)，阅读1417次，评论0次
2017年4月8日7:53:30，周末。清明小长假已经结束，甚至节后的第一周上班也结束了，要是每周都只上三天班那会是何等一个美好景象呢？哈哈哈~~这段时间工作非常的繁忙，不管是门诊特殊疾病的最新政策，还是省上阳光采购的政策还是马上到来的半年检查，一个个都需要有条不紊，一步步的去做。我们需要一颗淡然的 more…
- 8年前 (2017-04-08)，阅读1483次，评论0次
从2016年年底至今，陆续有3名新招聘的同事遗憾地离开了家庭医生团队。第一位是8月15日进科室，坚持过了见习期、试用期，结果试用期刚结束，便在2016年12月5日辞职。第二位是2017年2月3日进科，坚持完成了见习期，2月15日提出了离职。第三位是2017年3月14日进科，下午便提出了离职。应该说， more…
清明，雨纷纷。这两天折腾了一个事情，给全站使用https安全证书。开始部署时候没有使用中级证书（证书链）导致微信打不开页面，增加后完美解决。对于提示有不安全链接问题，一个是将百度分享源码放在了网站根目录，一个是把站内的链接修改了一下路径，使用内链，而不是绝对地址。把顶部logo和nav栏目的css特 more…
3月23-24日有幸参加第六期全国社区卫生服务中心主任论坛，两天满满的学习结束后脑海中一直萦绕着一个字“变”，进而想到纷纷扰扰的“变与不变”。这些年参加很多类似的论坛会议，发现有些问题始终是处于“不变”的状态，有些则是一直处于“变”的状态，或许永恒的“变”才是发展应有的轨迹。一、说说不变，再来说变。 more…
- 8年前 (2017-03-29)，阅读1782次，评论0次
按照国家基本公共卫生服务规范的要求，对于社区重点人群是有相关管理规范的。比如对于社区中的老年人，需要每年面访一次，进行老年人健康管理，包括进行健康体检以及中医药健康管理等；对于高血压、糖尿病等慢性患者每年需要四次面对面的访视，需要进行健康体检等。但实际工作中，往往会遇到很多困难，比如有些老年人不愿意 more…
- 8年前 (2017-03-16)，阅读1490次，评论3次
案例背景：通常情况下，组织裁员会增加员工的不安全感，使幸存者对前途充满疑虑。如不加以控制，员工会产生“幸存者综合症”，出现消极情绪，造成士气低落、绩效低下、组织义务和忠诚无法实现的后果。案例：案例1：王先生在A公司担任生产部QA主管。受金融危机影响，公司2008年底对生产部进行人事调整。他所在部门的 more…
- 8年前 (2017-03-16)，阅读4216次，评论0次
这几天成都某科技公司因技术总监牵头技术团队骨干集体离职，老板雇人怒殴员工的消息，在IT圈不胫而走。舆论阵营分明，一边是员工心态，说离职是个人自由，公司无权也无任何理由阻止甚至报复；另一边是老板心态，说核心骨干集体出走就是釜底抽薪，置公司生死于不顾，不可姑息。此案例较为极端，先按下不表，但 more…
- 8年前 (2017-03-16)，阅读2772次，评论0次
这些年来全科的人员基本是稳定的，但各种原因离职的人并不是没有。这几天就有一名同事因为家里孩子没人带而申请辞职，只能回家当全职妈妈，这无疑是社会的一种悲哀。一胎尚且如此，遑论二胎。不过我今天不是要说辞职的问题，而是想说说家庭医生团队招聘新员工的事情。从2016年年底开始至今，陆续有3名招聘的同事遗憾没 more…
- 8年前 (2017-03-15)，阅读1799次，评论1次
从年初至今，基本工作就是沟通再沟通。起初是和科室医生护士沟通，后来又是和分管领导沟通。其实很多很多语言的交流，方向都是一致的，都希望有一个好的工作环境，有一个好的工作状态，有一个合理的待遇等等。而我，就是处于中间的中层，尽可能的沟通上下，处理问题。有人说大家工作没有动力，充满抑郁情绪，到底是所有人还 more…
- 8年前 (2017-03-10)，阅读2095次，评论3次
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