2017年10月17-19日，又是一期培训，《全科医生对居民知行合一干预培训班》。对于每一期培训我都是异常期待的，一是可以认识新的朋友，有朋自远方来不亦乐乎；一是可以以教促学，提升自己的专业知识技能。这周除了办班之外，还有几件事情，比如新的书记到任了，比如新的副院长民主评议，比如残疾人项目的加速推进协调，比如三进社区的种种困难，比如门特药品调整的落实安排，比如医疗和公卫进一步沟通梳理，凡此种种，眼花缭乱。不过这些都已 more…

下午有幸参加了成都中医药大学成都校友会《创业之路分享会》，孙明力（金典牙科技术开发有限公司 成都华创生物技术有限公司），罗德伦（成都诺恩生物科技有限公司）以及刘文军（四川科伦药业股份有限公司新都基地总经理）三位学长分别分享了他们的创业经历，并进行了现场的互动问答，互动环节由张海（雅安迅康药业有限公司）主持。创业分享，自然离不开各位校友的经历分享。一席下来，对我而言记住三个关键词，分别是：舍得、需求、学习。对于自己而言 more…

周末两天，收获多多，学习永远在路上！这两天的学习，可以很好的对我目前的工作困局予以解答，同时给今后的工作以启迪。其实很多道理我们都明白，但就是不见得能够时刻应用，因此必须不断的强化和刷新，才能将其融入骨髓，生根发芽。西经的学习《新医改形势下怎样当好科主任》，这堂课涉及到五个关键词，分别是：放、定位、对上、对下、同级。所谓“放”，其实是一种心态。我觉得就是空杯心态，从上次华西TTT培训到这次团队 more…

2017年10月14日02:47:23，夜半。最近状态奇差，满脸滋生痘痘，典型的内分泌失调。而这个，往往是在我焦虑的时候出现，不管你愿不愿意，屡试不爽，就是会准时出现。所以，情绪写在脸上也就自然而然了。刚才一咕噜爬起来，给Coco盖了盖被子，在某网站上面看到“任尔东西南北风，自有前后左右中”，看到这句话突然淡出微微的笑意，瞬间来了些许精神。我们都知道“任尔东西南北风”， more…

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。由工资倒推任务很多企业做预算的时候，总是给下面的人安排任务，这等于“逼着”他去做。华为的做法则截然相反。就一个规定：首先给他一个工资包，他拿多少工资，按比例倒推他的任务。比如：给他500万的工资包，他拿的工资是30万，那么他必然为这30万去想办法完成绩 more…

最近很烦很累，不过也受益很多。反而不会患得患失，因为慢慢的心静如水。回想下国庆的快乐生活吧，没有烦恼的八天大假。国庆第一天我们再次来到天府广场，我已经忘了上一次是好久来的，感觉过了很长的时间。现在回想起国庆的第一天，我的嘴角依然泛起笑意。这是多么美好的一天，没有纠结没有忧愁没有心累，更没有各项的利益冲突。渐渐地，我收起了笑容，脸庞开始有些僵硬的抽动。进而大脑一片空白，有些不知所云的感觉。似乎，一切都是这样的沉寂，一切 more…

最近在忙一件事，绩效！确切说从年终考核完成之后就只做了这一件事！时至今日，一些问题依然没有得到解决。再回首，依然入梦，甚至噩梦般。可以说绩效是一块试金石，可以试探出人情的冷暖。可以说绩效是一个催化剂，可以让不显山不露水的问题摆上台面。可以说绩效是一把金钥匙，可以打开潘多拉盒子，释放出让人无法面对恶魔来。但，不管如何我们都要面对。只有绩效改革，才能更好的释放生产力，才能更佳的提升我们工作质量和数量。所以，不管困难有多大 more…

现在针对基层医生的培训很多，各种类型的培训会议也比比皆是。站在一个培训学员的角度，我想谈谈自己的感受和困惑。内容与需求应更好对接针对基层医生的技术培训主要包括公共卫生服务能力和基本医疗服务能力两个方面。目前，公共卫生方面的培训主要通过社区卫生协会培训基地完成，相对而言比较系统。而基本医疗技术方面的培训，大多由卫生计生行政部门或者医学会组织，由各地的三甲医院来实施，培训内容与基层的实际需求时有脱节。全科医生应该具备哪 more…

我相信，人们的生命中总还是有一些美好的~自从启动团队的改革以来，各种阻力在不断的化解，然后最终卡在了绩效的大门前。缺乏绩效强有力支撑的改革，显得些许苍白无力，些许喃喃自语。似乎这一切都在自说自话，甚至很多人都在想着回到原点，很多人想着如何切割利益，很多人想着怎么最大化收益。诚然，这些人性使然，我是能够理解和接纳的。然而，问题是面对这些困难，面对这些大家的困惑，我作为一名科主任的角色，我该何去何从？有句话叫做哀莫大于心 more…

距离大人这次住院出院已经整整一个月，她是2017年8月17日在中医附院出院的。我一直在想我该记录一下这次住院，但迟迟没能敲动键盘。一个是事情太多，一件接着一件，另外则是不知从何说起从何写起。这又是一次刻骨铭心的痛，但觉大人又是从鬼门关走了一次。不管是大人还是我抑或父母，大家都压力很大，尤其是住院术后焦急等待病检结果，后来又等待华西病理会诊的那段几天，可以说是茶不思饭不想，度日如年的感觉。好在一切都暂时告一段落了，期待 more…

“社区人培养社区人”的理念已经得到越来越多社区医务人员的认同，在平时的工作中，我也有机会作为培训师资，将自己的经验知识与同行分享。在参加了近日成都市基层卫生培训基地新华团组（青羊区新华少城社区卫生服务中心与郫都区犀浦镇社区卫生服务中心）组织的TTT（企业内训师）培训后，我对如何提升社区培训师资能力有了几点思考。首先，在授课技巧上，我学会了换位思考和逆向授课。换位思考，意思是不能仅仅 more…

成都市乡村医生骨干培训班9月12-15日在新华少城社区卫生服务中心进行，其中我担任《社区老年人健康管理服务规范、流程、方法和案例分析》这节课的师资。此为背景！---------割---------割---------割---------如何讲好这堂课，让学员能够有所收获？这是我接到这堂课之后的第一要务。作为一名师资，我很想和流水账说再见！但还是忍不住又流水账了！记录一下这堂课程：开场白：①这堂课开讲，介绍自己。②由于 more…

2017年9月5日到8日，在上海市殷行社区卫生服务中心进行了为期三天的培训学习，这次培训的主题是《老年人社区健康管理中的中医适宜技术培训班》。一次优秀的课程培训，作为一名师资和一名学员的角度是肯定有差异的。那么，我想以一名学员的角度以此次上海殷行社区卫生服务中心的培训为例来谈谈培训基地“三板斧”。经常说“欲练此功，必先自宫”，就一次参加培训学习而言，其实就是一种&ldq more…

在上海殷行社区卫生服务中心学习，看到一本《家庭医生服务手册》这里有20条问答，针对社区居民关心的一些问题逐一进行讲解。其中部分问题值得我们思考和学习，分享如下：1.家庭医生是私人医生吗？ 答：不是的。家庭医生按照国家政策提供基本医疗和基本公共卫生服务，一般一个医生要服务800-1000户签约家庭，所以家庭医生并不是以提供上门和个性化服务为主的私人医生。家庭医生强调的是一种新型的更加紧密的医患关系，是您和您的家人可以 more…

2017年8月30日到9月1日在成都市基层卫生培训基地新华团组（青羊区新华少城社区卫生服务中心与郫都区犀浦镇社区卫生服务中心）在华西进行为期三天的TTT（企业内训师）的培训，由知行者团队的左仁淑、曾蓉华以及潘东林等几位专家教授主讲。抛开专业，只谈感受。这次培训与我而言，最为难得的就是能够以一个学员的身份全身心的三天投入学习状态中，不仅能够带来师资能力的提升，能够带来独立思考的三天磨砺。此时此刻，放下培训手册，丢掉培训 more…