2017年7月22日08:35:10！这一周发生了很多事情，确切说沟通了很多事情。最终浓缩起来，想到了人生如棋，落棋不悔。面带猪像，心中嘹亮。想到了世事洞明皆学问，人情练达即文章。很难得有这么透彻的旁人分析。你会猛然间发现，有时候脚步还真的踩得不是那么的稳。难免，我们会有些三心二意，会有些盲点。而这些误区，需要的是日三省吾身，需要的是独立的自我思考和自我修正。而现在，意识到这些问题所在，于是到了修正时刻。不必过于纠结 more…
- 7年前 (2017-07-22)，思考，阅读1581次，评论0次
2017年7月9日，过去的一周发生很多事情，每一件都注定了不平凡，影响深远。脑海中停留下来这么几个字：平凡与回归，变革与多元。第一部分：变革上周经历了工作这么多年以来加班最为严重的一次年终考核，科室所有同事一起持续两周的加班，最终的考核情况而言，我们的辛苦付出是值得的。之所以加班最严重，各种因素很多。核心还是考核要求和方向的调整，就如同补课就要付出代价，深刻反省中所说的那样。接下来我们需要做的就是变革，需要让我的团队 more…
- 7年前 (2017-07-09)，思考，阅读1458次，评论2次
周末，下周五就要迎接年终检查，最近整个科室都是加班狗状态。这些年来，一直都有各种跨站攻击，甚至给我主机空间里面上传很多垃圾文件，隐藏的又是那么的深，需要细细发掘然后删除，让你觉得非常烦躁。前几天又出现这个问题，于是尝试升级。话说现在的zblog程序是1.8 Arwen Build 81206版本的，这个是2008年的版本。距今也已经有九年多了，九年沧海桑田，不说别的就是智能手机都是更新换代了不知多少了。所以昨天折腾将 more…
- 8年前 (2017-07-02)，生活，阅读1349次，评论0次
哗啦啦，Coco的幼小班一年结束了。前段时间小家伙还有些伤感，觉得就见不到这些小朋友了，希望大家小学期间能够好好学习。我这是第二次走进Coco的校园了，第一次是孩子读幼小班之前到学校参观了一次，之后读书期间都未曾进去过校园，只是偶尔有一两次送过Coco到学校，放学后接过Coco。这次进去却已经是离别时刻，不只是Coco，我都有些神伤。今天你还是这里的学生，可是自此以后你便是校友，不再可以随意进出这个校门。6月20日是 more…
焦虑在心理学中是一个老生常谈的问题，我们对它的态度通常消极，可能来自弗洛伊德对焦虑的经典悲观论述，或者仅仅由于焦虑是一种非理性的情绪，我们就不认可它。但其实，总是想强调，如果我们能用”存在即合理”的思路去理解许多表面负性现象，便可以获得对现象本身与社会人生不一样的体认。当然，现代社会也开发焦虑的功能：你可能听说过鲶鱼效应：活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多，但绝大部分沙丁鱼会在运输中途因窒息而死亡。 more…
端午节已经过去一周，明天就是Coco小学报名审核的日子，希望一切顺利。5月28日：这个端午节过的比较充实，前两天外出游玩，最后一天在家里休整。前两天分别去了双流那边的一个儿童乐园，这里本事医院这段时间分两批去拓展的地方，可惜自己一次是在参加培训，一次依然是在参加培训，所以很遗憾没能够参加到单位的拓展中去。不过较之于培训的收获，拓展也就无足轻重了。所以趁着端午假期，和家人一起来一段全家拓展训练。其实这里与其说拓展，还不 more…
- 8年前 (2017-06-04)，生活，阅读1591次，评论1次
经过一周的工作，工作培训之后的一些激情开始逐渐消退，我们又必须面对现实的工作。再美好的情怀始终都只能是情怀，都需要立足于现实。但是培训期间，课后信步北京街道的一些景象忽而变得清晰起来，勾起了一丝丝的回忆。以前去过北京几次，都是因为各种学习培训会议前往的。能够一个人自由自在的随意在北京大街上面溜达，这还是第一次。以往的印象北京到处是高楼大厦，硕大的柱子，高耸的楼房。可是这些一路走来看到了不一样的北京。狭小的胡同，胡同里 more…
- 8年前 (2017-06-04)，生活，阅读1924次，评论0次
培训班顺利结束，身心疲惫，周末都还是昏昏沉沉的，明天就是新的一周，需要打起精神来。昨天中午去同事家，贺喜乔迁新居，新人新家新气象，祝福他们。下午回来就一头栽倒睡着了，无与伦比的累。晚上和家人去太古里转悠，信步走到了一家书店。书香气浓浓，久违的感觉。或许，以后周末可以带孩子来这里，与书为伴，淡雅弥香。 翻阅了几本书，大致都在说现在社会的碎片化，网络信息的碎片化，各种碎片过于充斥在生活圈子当中，使得我们的失去了 more…
- 8年前 (2017-05-14)，思考，阅读1505次，评论1次
五一节匆忙而又短暂，节后的四天上班时间也是疾步入飞。有一次大人问我，“最喜欢”每周的哪一天？我说最喜欢周一和周三。因为周一是一周的开始，充满精力，很多时候要去做，内心非常激动觉得又是崭新的一页。而周三，意味着这周过半，周末即将来临，周末便可以更多自由时间去支配，必然内心喜滋滋。今天周六了，上周的几天还真是人杂事多，我有必要记录一下。一个是关于优秀护士的评选。什么是优秀护士？如何界定一个护士是否 more…
一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并留住好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。LinkedIn针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查，目的是想要知道员工在工作中最想要什么。他们将参与调查的员工分为两组： more…
- 8年前 (2017-04-22)，学习，阅读1533次，评论0次
这段时间又进入异常忙碌的阶段！最近公共卫生和基本医疗都进入了大调整的时期，大破大立，有些时候是非都是相对，难易都是互生的，不变的是人。随着基公卫各项考核指标的查“真”，不过这个真必须加上引号。这个真，已经过于超脱，凌驾于实际真实的工作之上，让真实变成了不达标的“虚”，于是工作不得不为了所谓的“真”，而逐渐转向放弃真实的“虚&rdquo more…
- 8年前 (2017-04-12)，思考，阅读1428次，评论0次
2017年4月8日7:53:30，周末。清明小长假已经结束，甚至节后的第一周上班也结束了，要是每周都只上三天班那会是何等一个美好景象呢？哈哈哈~~这段时间工作非常的繁忙，不管是门诊特殊疾病的最新政策，还是省上阳光采购的政策还是马上到来的半年检查，一个个都需要有条不紊，一步步的去做。我们需要一颗淡然的心去应对和处理纷扰繁杂的事务，不执念，不虚妄。清明小长假带Coco去了文殊院和欢乐谷。孩子成长到六岁，发现对于很多事情都 more…
- 8年前 (2017-04-08)，生活，阅读1490次，评论0次
清明，雨纷纷。这两天折腾了一个事情，给全站使用https安全证书。开始部署时候没有使用中级证书（证书链）导致微信打不开页面，增加后完美解决。对于提示有不安全链接问题，一个是将百度分享源码放在了网站根目录，一个是把站内的链接修改了一下路径，使用内链，而不是绝对地址。把顶部logo和nav栏目的css特效也给撤消了，还是简简单单最好。昨天回了趟安岳，来来回回开了九个小时的车，我也是昏昏沉沉，十分疲劳，还好安全往返。今天准 more…
案例背景：通常情况下，组织裁员会增加员工的不安全感，使幸存者对前途充满疑虑。如不加以控制，员工会产生“幸存者综合症”，出现消极情绪，造成士气低落、绩效低下、组织义务和忠诚无法实现的后果。案例：案例1：王先生在A公司担任生产部QA主管。受金融危机影响，公司2008年底对生产部进行人事调整。他所在部门的两位同事，公司在其劳动合同到期后未进行进一步续约。王先生的合同也将于今年上半年到期。虽然王先生在部门中口碑不错、工作兢兢 more…
- 8年前 (2017-03-16)，学习，阅读4233次，评论0次
这几天成都某科技公司因技术总监牵头技术团队骨干集体离职，老板雇人怒殴员工的消息，在IT圈不胫而走。舆论阵营分明，一边是员工心态，说离职是个人自由，公司无权也无任何理由阻止甚至报复；另一边是老板心态，说核心骨干集体出走就是釜底抽薪，置公司生死于不顾，不可姑息。此案例较为极端，先按下不表，但每年到三四月，人才频繁流动已是普遍现象，那么公司该如何面对人员离职呢？我们今天要谈的是对公司而言价值较大的核心员工的离职 more…
- 8年前 (2017-03-16)，学习，阅读2784次，评论0次
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