@思考 过了一周再回看，想到了麦穗，那沉甸甸的低头谦逊状，也想到了山雨欲来风满楼，那电光火石的噼里啪啦。此情此景，既是离愁更是悲喜。或许，再过段时日回看，又是那么的稀稀落落，不值一提。但的的确确又是人生的一个关口，一个思维的转圜。回望这过去的四年多时光，从2013年7月19日至今，伏思这过去的2017年，断断续续的似乎想到了什 …

@思考 痛定思痛，痛何如哉！回首2017年，坐在2018年的第六天。渐渐的视线模糊了起来，花非花，雾非雾。回想起这几天的各种耳提面命，一切都还在耳畔萦绕。细细思索，阵阵寒意。虽然还是有几多的困惑，但更多了些许冷静。如果2017年更多的是思考和启迪，那么2018年就更应该是沉淀和行动。2017年，虽然最大的事情莫过于家庭医生团队 …

@学习 2017年最后一天，让我们喝了这碗鸡汤，美美的拥抱2018！郭台铭，鸿海集团总裁！他去自己的工厂视察的时候，简单地和厂里的工程师做了个交流，而其中有好事者大声追问总裁：为什么累死的是我，首富却是你？他的回答震憾全场，我们之间有三个差别：第一：30年前我创建公司，是赌上全部家当，不成功便成仁。而你寄出履历表后就来我们公司 …

@思考 2017年12月30日，2017年尾巴。这一年，一言以蔽之：活着。前几天阅读了余华的《活着》，其实我们就是一个个不同的福贵。福贵一生的苦难让福贵懂得了担当，学会了忍受，他以极强的承受能力，平静接受苦难的命运，甚至是忍受苦难的命运，他坚强地活下来了。我们有着不同的喜怒哀乐，但我们都在活着。这一年里面，我们每个人都经历了许 …

@活着 2017年12月24日，响石潭独立博客已经九岁了。从2008年12月建立至今，度过了整整九个春秋。时间的脉络沿着2008-2017，再过一年2018，这里将迎来十岁的生日，人生能够有多少个十年，网站又能有多少个十岁。回望这逝去的九年，几多芳华，几多岁月。这里伴随我度过了研究生的大半个岁月（2008.12-2010.06 …

@学习  昨天迎接检查，几多收获。虽然讲的不是家庭医生团队的管理，但是细细想来都是一样一样的。Mark一个！工作要有一盘棋的思维，具体有以下三大方面： 一、责任制的落实：一是责任体系的建立，形成责任书，并在工作中层层落实，每个人都有责任。二是工作中有抓手有痕迹。 二、行业监管：一是业务人员的管理，对人的管理，建立责任体系 …

@活着 万事万物，宽窄有度。昨天上午码文字，下午带Coco出去耍。难得好天气，暖洋洋的太阳非常赞。于是，下午的兴趣班课程统统丢掉丢掉，让我们去拥抱大自然。第一站人民公园，这里是最有秋意的地方。万朵菊花竞相绽放，分外雍容华贵。人头攒动，甚至不知何处落脚。大家都 …

@学习 下午带Coco去东郊记忆那里听了一场音乐会，给孩子陶冶下音乐细胞。在这里看到了一面硕大墙壁上面书写的《干部警示录》，很多人以此为背景拍照。细细品来，令人深思。终端的问题就是领导的问题；看不出问题就是最大问题；重复出现的问题就是作风上的问题；部下素质低不是你的责任，但不能提高部下素质是你的责任。这些警示简单有力量，回来度 …

@活着 绩效的问题还是没有着落，就感觉心里一直有一个大石头悬着似的。昨天带着孩子去了欢乐谷，临近万圣节，这里一片鬼哭狼嚎。本以为孩子会害怕，没想到居然非常的淡定，甚至追着“大鬼小鬼”到处跑。作为孩子的父母，我们也跟着勇敢了一会。和孩子在 …

@学习 关于妥协如果你需要制止一个人对你的负面行为，就要使用惩罚机制。惩罚包括正惩罚和负惩罚。正惩罚就是给予一个人他不喜欢的东西以减少他的行为的发生，负惩罚就是减少他人喜欢的东西以减少他的行为的发生。从技术层面上来说，负惩罚不难，难的是这里面有个重要的事情，一般人很难办到，那就是感情割舍。无论是工作还是感情，一旦它伤害到你并且 …

@学习 你看起来很厉害，所以一事无成。你有多少努力感，就有多少享受感。只不过，努力可能是假的，而享受却是大大真实的。真正有价值的努力，是把一切行为都自动化。与每小时休息数分钟的人相比，那些连续八个小时都扑在工作上不休息的人工作产出要少很多。手机在某种程度上起到了安慰的作用，它让你转移注意力，让正在受空虚所折磨的你找到了一点寄托 …

@活着 2017年10月17-19日，又是一期培训，《全科医生对居民知行合一干预培训班》。对于每一期培训我都是异常期待的，一是可以认识新的朋友，有朋自远方来不亦乐乎；一是可以以教促学，提升自己的专业知识技能。这周除了办班之外，还有几件事情，比如新的书记到任了，比如新的副院长民主评议，比如残疾人项目的加速推进协调，比如三进社区的 …

@学习 周末两天，收获多多，学习永远在路上！这两天的学习，可以很好的对我目前的工作困局予以解答，同时给今后的工作以启迪。其实很多道理我们都明白，但就是不见得能够时刻应用，因此必须不断的强化和刷新，才能将其融入骨髓，生根发芽。西经的学习《新医改形势下怎样当好科主任》，这堂课涉及到五个关键词，分别是：放、定位、对上、对下、同级。所 …

@学习 让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。由工资倒推任务很多企业做预算的时候，总是给下面的人安排任务，这等于“逼着”他去做。华为的做法则截然相反。就一个规定：首先给他一个工资包，他拿多少工资，按 …

@活着 最近很烦很累，不过也受益很多。反而不会患得患失，因为慢慢的心静如水。回想下国庆的快乐生活吧，没有烦恼的八天大假。国庆第一天我们再次来到天府广场，我已经忘了上一次是好久来的，感觉过了很长的时间。现在回想起国庆的第一天，我的嘴角依然泛起笑意。这是多么美好的 …