今天是2017年1月2日13:48:01，2016年的最后一天。想给2016年打个总结，我想应该是美妙的2016。在过去的这一年里面经历了很多挫折，也收获了很多喜悦。在这一年里面不断的跌倒后再爬起来，对于工作、生活乃至其他方面都是类似。较之于年初我也抑郁症了，现在似乎浑身清爽了许多，一切也变得晴朗起来，究其根源还是那句话“菩提本无树明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃”。很多纷纷扰扰，都是自己造 more…

“网开三面”的引申意义可以理解为“凡事留一线，日后好相见”，做事不要做绝。在企业中的领导者碰到以下这些情况需要“网开三面”： 第一，在决定开除员工之前，需要三思而后行，要“网开三面”。当员工触犯企业的规章制度时，不要马上采取开除的方式处理，而是要把这个决定放在抽屉里，过一两个晚上等自己冷静后再作打算，或者拖一段时间后 more…

身在职场，就要懂得用结果证明自身价值的道理，抱怨和情绪化不能解决任何问题，学会对自己的情绪负责，趁早收起你的“玻璃心”。“天天都开会，烦不烦啊？”“一个人当两个人用，怎么不给双倍工资？”“总有加不完的班，干不完的事儿，还让不让人活了？”职场中有这样一群人：他们稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批评就“蔫” more…

2016年12月24日，网站从2008年诞生之日起整整8年的日子。那时候还在想真正从百度空间独立的日子到来了，然后时隔这么多年早已经是再见百度空间，百度空间已经于一年多以前被百度关闭了。今天是平安夜，我还在朋友圈说第一次平安夜是在大学一年级的时候了，在此以前对于Christmas Eve的印记还仅仅是一个单词而已。上周我也度过了自己33周岁的生日，在网站8岁，自己33岁的时刻，想对网站和自己说些什么呢？网站自从建立至 more…

什么是三表合一？这是我们正在推进的一项社区居民一体化健康管理方略，希望能够通过三表合一更好的整合目前公共卫生各项管理要求，最大程度的促进居民身心健康。我们可以先看一下目前考核存在的几个指标：①签约人群数量：每个家庭医生团队签约服务的户数必须控制在实际可持续管理为限，机构累计签约的户数必须达到当年工作目标，且老年人、慢性病患者、孕产妇等重点人群必须占一定比例。目前我们的签约指标是35%的签约率。要求每个团队签约户数控制 more…

这几个月都很忙，而且经常也不在家，于是Coco就有意见了。说很久没有带她出去玩了，她的愿望就是去游乐场。想想也是，今年读幼小衔接班开始，每周五晚上要从红光赶到草堂白果林幼儿园上跆拳道的，周六上午数学兴趣班，周日上午是画画的兴趣班。还好当时止住了飞叠杯以及泥塑的兴趣班，只是去旁听了一下。不然，Coco的周末基本也就没有了。即便是如此，Coco每周六日也就只有下午才有时间出去玩一下，这个属于孩子这个年龄应有的童趣。11月 more…

关于医疗质量，这是近期思考最多的事情。10月份至今的多次培训，核心都是基本医疗。如何提升基本医疗能力，这是摆在我们面前的一个核心问题。而且即便是公共卫生工作的开展，其实质也应该是如何和基本医疗相辅相成，共同促进和提升。之前关于全科基本医疗的几点思考基本是初级版，而且按照这个思考也落实了工作。可是随着学习的深入，就会发觉这些思考还不够深入和完善，还需要提升和优化。工作不是简单的分配，不仅仅需要排列更需要组合。因此，如 more…

国庆过后便开始投入到繁忙的工作当中去，如果有一年三分之一的时间在工作，那么还有三分之一的时间就是在迎接检查，剩下三分之一的时间是在准备迎检的路上。我一直说我们是一群无知无畏的堂吉诃德式的家庭医生发展拓荒者，事实上我们这群拓荒者已经逐渐的步入最为艰难的深水区。我们正面临着极速调整的变革期，挺过去或许就是康庄大道。这时候，或许“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”是最能表达处境的一句话。一切都在朝向求 more…

今年国庆第一天，全家一起去天府广场看升国旗去了。用大人的话说这是在圆我的梦，或许是吧，但也是给Coco上一堂爱国主义课程哈。大学期间，每年国庆都有同学去天府广场看升国旗，可是自己总是心动却没有行动，因为各种原因从来就没有去看过升国旗。这次我们五点便起床了，五点十分左右打滴滴到了天府广场，到的时候已经排了很多人，于是跟着排队。本以为是六点升国旗的，这时候天还是黑乎乎的，五点五十时分排队人群进入了天府广场国旗四周，这里已 more…

前段时间回老家，见到了很多亲戚，有些已经将近20年没有见到过了。记忆中的他们都还是中年人，而这次见到分明知道他们都老了。有的已经七十多岁了，有些已经满脸皱纹两鬓斑白了。想想也是，父亲明年春节就要满60岁了，他们这一代人基本都步入老年了。大妈下葬是在周五，周四上午我上班到了9点之后便急急忙忙和大人乘机回老家，还好一切顺利，下午两点就到了家。这是大人第一次参加关中的葬礼，我上次参加都还是舅爷去世三周年的时候，距今也是有十 more…

事情一多，人就会变得慵懒。这不，9月份至今几乎没有码文字。9月份回家再次到阔别已久的老房子看了下，上一次印象中是在2008年春节时候了，至今已经有8年多没有再进去看过。这里是我儿时居住的地方，基本在这里居住到了1996年我初中开始的时候。家门口已经被邻居开垦成为了菜园子，顺着小道进去。头门的锁不知何时已经被人撬开了，门是虚掩着的，用手一推便咯吱咯吱的开了。和邻居家相邻的一面墙已经倒塌，长了很多野草野树。印象中总觉得这 more…

生活中总有几杆秤，人心里总有一张网。时时刻刻我们都在称量着，方方面面我们都在网里面迷失着。中秋，月圆，2016。今年以来已经有4位同事辞职了，从第一个张茜开始，之后曹亚兰，再后来向宇凌，一直到最近的唐世伟。如果说铁打的营盘流水的兵，这个一点也不假。大家都在筑造着各自不同的人生，就像你不知道明天会发生什么事情一样，你也无法预测恍然间又会有哪些同事离职。其实我一直想建立一个全科离职员工的联席制度，虽然大家不在一个单位奋斗 more…

时光的车轮几经碾压，已经到了2016年9月11日。想起15年前还在高三，那天早上六点过天还没有大亮，我们便在操场上面跑步。记得雒武超边跑步边说美国大楼被炸了，这是他天快亮时候听收音机听到的消息。按照时间推断我们应该是9月12日早上跑步时候知道这个消息的。高中时候，手机那是稀罕物品，武超以及师鹏辉有一个BB机已经是非常牛叉的了。前几天因为大妈病逝下葬，我时隔三年再次回到了老家礼泉。抽空再次到一中走了走，已经有很多很多年 more…

张瑞敏6月14日的演讲说，海尔外去中间商，内去隔热墙，隔热墙就是中层管理者。企业里面的中间层就是一群烤熟的鹅，他们没有什么神经，不会把市场的情况反映进来。所以去年海尔去掉1.6万人，去掉了18%。今年预计再去掉1万人，主要就是中间层，还有一些业务变成智能化之后，也不需要那么多人了。而后，6月27日的一场演讲上，张瑞敏引用了一个比喻，“鸡蛋从外面打破一定是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命&rdqu more…

在人们过份追求经济回报的今天，很多管理者把“利”字放在第一位，而对管理的本质“责任”却淡化了、模糊了，出现了本末倒置的情况。“其本乱而末治者，否亦”。管理学大师德鲁克曾说，如果用一个词来描述管理的本质就是“责任”，用两个词来描述就是“责任、责任”，用三个词来描述就是“责任、责任、责任&r more…