事情一多，人就会变得慵懒。这不，9月份至今几乎没有码文字。9月份回家再次到阔别已久的老房子看了下，上一次印象中是在2008年春节时候了，至今已经有8年多没有再进去看过。这里是我儿时居住的地方，基本在这里居住到了1996年我初中开始的时候。家门口已经被邻居开垦成为了菜园子，顺着小道进去。头门的锁不知何 more…
- 8年前 (2016-10-06)，阅读1544次，评论0次
生活中总有几杆秤，人心里总有一张网。时时刻刻我们都在称量着，方方面面我们都在网里面迷失着。中秋，月圆，2016。今年以来已经有4位同事辞职了，从第一个张茜开始，之后曹亚兰，再后来向宇凌，一直到最近的唐世伟。如果说铁打的营盘流水的兵，这个一点也不假。大家都在筑造着各自不同的人生，就像你不知道明天会发生 more…
- 8年前 (2016-09-17)，阅读39661次，评论1次
时光的车轮几经碾压，已经到了2016年9月11日。想起15年前还在高三，那天早上六点过天还没有大亮，我们便在操场上面跑步。记得雒武超边跑步边说美国大楼被炸了，这是他天快亮时候听收音机听到的消息。按照时间推断我们应该是9月12日早上跑步时候知道这个消息的。高中时候，手机那是稀罕物品，武超以及师鹏辉有一 more…
- 8年前 (2016-09-11)，阅读7563次，评论7次
张瑞敏6月14日的演讲说，海尔外去中间商，内去隔热墙，隔热墙就是中层管理者。企业里面的中间层就是一群烤熟的鹅，他们没有什么神经，不会把市场的情况反映进来。所以去年海尔去掉1.6万人，去掉了18%。今年预计再去掉1万人，主要就是中间层，还有一些业务变成智能化之后，也不需要那么多人了。而后，6月27日的 more…
- 8年前 (2016-09-06)，阅读1081次，评论0次
在人们过份追求经济回报的今天，很多管理者把“利”字放在第一位，而对管理的本质“责任”却淡化了、模糊了，出现了本末倒置的情况。“其本乱而末治者，否亦”。管理学大师德鲁克曾说，如果用一个词来描述管理的本质就是“责任&rd more…
- 8年前 (2016-08-21)，阅读2324次，评论0次
我每年都会将我做笔记的方法升级。踏入社会以后，要想在工作上成为骨干，做笔记是一项最基本的技能，公司是不会教你的。你应该自己学习，而且应该下大力气去学。要想涨工资，必须为公司创造更多的价值；要想休假，必须提高工作效率。不管你踏入社会多少年，都要不断磨炼和提高自己做笔记这一项基本工作技能。— more…
- 8年前 (2016-08-17)，阅读1469次，评论0次
绩效辅导中“反馈”是一个重要技能，反馈是家庭医生团队长进行管理，与员工互动，产生团队绩效的重要手段。是否掌握反馈技能，如何进行反馈，对家庭医生团队长的提升、职业发展以及团队的氛围都大有助益。1、反馈的好处① 家庭医生团队长可以借机提醒员工绩效目标的存在及其重要性。②家庭医生团 more…
- 8年前 (2016-08-10)，阅读1497次，评论0次
一、区分流程与流程管理国内外专家对流程的定义都是流程管理的定义，以至让中国中小企业负责人误以为自己的企业没有流程。其实流程之于企业就像时间对于人一样不可须臾离开，企业存在就有流程，除非企业死亡。流程就是做事的先后秩序。只要企业有员工在工作就有流程存在。只不过流程的效率高低不一样，管理得好，就有好的流 more…
- 8年前 (2016-08-09)，阅读2309次，评论0次
真的觉得时间是一蹦一跳的往前走的，不过7月份的时光确乎停滞了许久，感觉特别的漫长。7月份也经历了许许多多的事情，有回忆有遗憾更有畅想。7月2日进行了2016年青羊区公招考试的面试，因为有了2015年的教训，心里几多紧张，完成考试之后便准备着7月4日到9日期间重走长征路，健康阿坝行感悟。7月9日下午回 more…
- 8年前 (2016-07-30)，阅读1599次，评论0次
很多公司做考核，本来想清除杂草，结果连庄稼也一起除了！对于管理者来说，考核是一把管理神器，用好它能起到刺激作用，用不好它，则会伤及无辜，尤其把它当作处罚手段时，更是如此。下面这个案例就很有代表性。某公司经营业绩不好，想把那些工作努力的人留下，让那些无所事事的人离开，于是把考核结果与工资挂钩，将绩效工 more…
- 8年前 (2016-07-13)，阅读1135次，评论0次
我于2016年7月4日到9日期间参加“重走长征路，健康阿坝行”大型健康公益活动。此次活动由四川省卫生计生委基层卫生处主办，四川省社区卫生协会、阿坝州卫生计生委、四川省医疗卫生服务指导中心党总支等承办。来自四川大学华西医院、四川省人民医院、四川省妇幼保健院、成都市青羊区新华少城 more…
- 8年前 (2016-07-10)，阅读2526次，评论0次
周日，阴雨绵绵。又到了一年的办班季节，最近是为期9天的宋庆龄基金会西部少数民族地区全科医生培训班。相比去年每月都有一两次培训班的频率来讲，今年是极少了。这是今年正式的第一期培训，接下来七月底还有一期。这次培训来自云贵川三个省份，有云南腾冲，贵州凯里还有四川西昌。不同省份的人相聚一起学习，也是难得的一 more…
- 9年前 (2016-06-26)，阅读1754次，评论0次
周日，我已经很久没有写日志了，岁月给了太多的沉淀。近段时间处于持续的焦虑抑郁状态，于工作而言就是接踵而至的考试，有些应接不暇，焦头烂额的感觉。还有工作本身的一些苦难甚至是困惑，推进不了有些超出了我的权责范围，但又觉得不去做将被后浪拍死在沙滩上，也不知道杞人忧天还是先天下之忧而忧。于生活而言一个孩子的 more…
- 9年前 (2016-06-19)，阅读1589次，评论0次
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括四个方面的内容。第一，谈工作业绩。工作业绩的综合完成情况是主管进行绩效面谈时最为重要的内容，在面谈时应将评估结果及时反馈给下属，如果下属对绩效评估的结果有异议，则需要和下属一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩效标准，并详细地向下属介绍绩效评估的 more…
- 9年前 (2016-06-02)，阅读2982次，评论0次
绩效管理是战略、组织、人的完美结合，不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值，最终会被企业高层抛弃，回到起点从头做起。B企业是一家国有控股企业，为了激励员工，企业引进绩效管理。由于企业人力资源管理水平有限，大部分时间花在琐碎的事务性工作上，没有精力也没有能力顾忌员工培训、绩效管理、薪酬 more…
- 9年前 (2016-05-25)，阅读2360次，评论0次
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