生活1931天:Coco去宽窄巷子

宽窄巷子我们去了无数次了,但是主要是以前租住的时候前往,那时候宽窄巷子就如同是自己闲暇时候散步的街道,没有什么特别的感觉。而这次再去,明显感触到了一种游人的陌生感,似乎这一切很近,但似乎又是那么的遥不可及,而我只是一个匆匆的过客,宽还是宽,窄还是窄,而你我只是飘过的一朵云彩,如此。一岁前Coco在宽 more…


学习职场7条黄金标准 你做到了几条?

简单明了,直接如下七条:第一条:请示工作说方案不管你在哪个岗位,也不管你向哪个领导请示工作,请一定要注意,重要的事说三遍,说方案,说方案,说方案。切记,不要让领导去想解决办法,因为你存在的价值就是解决问题的。比如,工作推进不顺,你去请示领导。请不要说:“老板,工作推进不顺,遇到了XX困难 more…


学习企业亦“江湖” 管理需化解恩怨

企业中,总会由于一些不确定因素的影响,产生员工与员工之间、员工与领导者之间或者某几个部门之间的恩怨矛盾。“江湖险恶,人心叵测”中国历来就有这样一句话,现在,“江湖斗争”的味道在企业内部矛盾中较为浓厚。其实,基于人的本性,有群体存在的地方就免不了有矛盾, more…


学习会休息的员工才是好员工

“透视领导力”是《财富》杂志的一个在线社区,最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是:怎样避免倦怠?答问者是美国猎头公司LaSalle Network的首席执行官汤姆•金贝尔。想避免倦怠的感觉,没有哪条定则能放之四海而 more…


思考与万卷诗书为友,留一根脊骨做人

明天考试,内心几多惶恐。最近冲入脑海的信息量太多了,一时间还没有办法适应和接纳。这两天总是控制不住去想那从二十楼纵身一跃的石应康前辈,这个大神级的人物。我无意去评判这其中的是是非非,只是静静的哀思这种父子两代人都选择自杀结束生命的高贵气节。2014年有幸听了一次石应康的医院的战略管理授课,之后听过两 more…


生活1911天:你需要做的就是try your best!

昨天是五一大假的第一天,和Coco一起去了Coco妈妈大学同学家,来去都是跟着导航开车,一路颠颠簸簸倒也是练车了。平时上下班开车一直走同一条路线的,而且都是一马平川,唯一就是拥堵而已。但是这种坑坑洼洼的路段还是第一次驾驶,还是紧紧地捏了一把汗。不过,尝试了,成功了,还是比较顺利的往返。Coco的表现 more…


生活让我们的生活精致一些

时间恍惚间便又是一周,昨天和大人畅谈了许多,发现彼此沟通确乎减少不少,不管是家庭、个人还是孩子的教育,大家缺乏的是足够的沟通。每天忙忙碌碌的工作之间,是不是也应该给我们的心留一点休息的时间,让心也能够好好的对白一下。昨天下午参加Coco的幼小衔接的讲座,听老师讲了许多关于孩子教育的知识,感触颇多,很 more…


工作势在必行的变革

较之于上篇的记述,这篇主要陷入思考,我们的团队如何锻造,如何优化流程的问题。2016年4月17日07:56:35,这几天长宁新华的培训,加上和各个前辈的交谈,深深的觉得我们的家庭医生团队改革势在必行,需要优化重组,发挥个人和团队的力量。基于此,有以下思考:团队构架:团队的构架总体分为“医 more…


生活宁静以致远,上海之行

2016年4月16日06:51:09,五天的上海之行今天就要划上一个句号,相比于前面五天每天的忙忙碌碌外,今天下午登机回蓉之前我更愿意用键盘记录下我内心的感触,我愿意静静的坐在这里,哪里也不去。到上海学习的机会可以说已经发酵了好几年,但总是各种阴差阳错没有能够成行,这次是看到上海长宁新华的签约培训于 more…


工作全科绩效考核流程的优化

这一周的工作状态就是一个字“忙”,哪周又不是呢?虽说只有清明节过后的短短四天,但确乎感觉好漫长。这紧凑的四天,完成了收工作量,工作量考核,交工作量,整理迎检名单等等一系列事情,其中还去了一趟中医药管理局办理报名证明的事情,证明是办下来了,就是不知道报名能否成功。今天查了几十次 more…


生活1883天:Coco第五次去动物园

2016年4月3日,Coco再次去了动物园,本以为这是第四次,结果看了看以往的日志,原来这已经是第五次了。每次去动物园Coco都会新的喜欢的对象,这次对猴子非常的着迷,当然和上次一样,为小羊咩咩吃草是一如既往的热爱。这次Coco爷爷和我一同前往,Coco爷爷是第一次去动物园。话说这天天气非常的热, more…


学习Holacracy,合弄制的绩效管理

即使生活在技术进步日新月异的今天,我们也不是每年都能看到一个有可能改变世界的颠覆性创新。但我最近听说了一个新的管理方法,却的确有这样的潜力。这个方法叫做“Holacracy”,这是一个2007年才被发明出来的词,我们也许可以把它译为“合弄制”。最近一个 more…


学习绩效考核,如何做到让员工心服口服?

随着经济的发展,竞争日趋激烈,企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度,合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性,从而实现企业的发展战略。实施绩效考核最大的问题和最应注意的事项就是如何使员工心服口服。那么在实施绩效考核制度时,该 more…


思考尊重每一个离职的人,梦呢?

2016年3月30日,据说今天是美国的医生节,可惜不是中国。这周三天开车上下班,确实比赶公交快了很多很多。四十分钟左右就可以到,比赶公交能够节约20分钟的时间。当然,花费也是不容小觑的,还不算油费,仅仅是建委的停车费每天都要12元,这个成本比较高了。不过算算每天的公交赶车的费用,我和大人每天也要13 more…


学习PTSAC管理工具及5W3H1S工作法

PTSAC管理工具:1、 P:personal,人。任务要分排到具体的人身上,一件事一个任负责;一事一人负责,但一人可负责多事。避免事情找不到责任人。让“责任”只猴子都得有人领养。小李、小王你们二人负责组织春游,50%概率出乱子。小李、小王、小马你们三个负责组织春游,70%概 more…


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