工作 • 建设风清气正的家庭医生团队

2015年中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,并将自2016年1月1日起施行。看着这一条条准则和条例,其实这不仅仅是对于一名共产党员的要求,更是对于如何做人的要求。作为工作在医疗第一线的家庭医生,该准则更是对新华少城社区卫生服务中心家庭医生团队全体医护人员工作的时刻 


思考 • 骏马奔驰在辽阔的草原

年终考核过了,按说应该是轻松很多,但实际忙碌加亚历山大,不管是日子还是月子都这样一步步的往前腾挪着。上周四考过驾照,周五到青白江讲课,周日两天练车,周一下午二级班子会,周二下午公卫会,周三下午院长和全体家庭医生沟通会,周四该属于我自己了,需要把年终总结给写了。周五又要去重庆了,这是第四次参加西经的 


生活 • 科三科四考试,终于拿到驾照

2015年12月17日终于将驾照这个拦路虎给消灭消灭,这是从今年4月初持续到12月达到8个多月之久的学习过程。对于科目三之前11月11日的时候进行了第一次考试,不过悲催的是没有通过,挂科了。现在回想起来,之所以挂科核心还是对于驾驶技术没有掌握到位。科目三有两次机会,11月考试时候第一次直接在灯光上面 

科三科四考试,终于拿到驾照 科三科四考试,终于拿到驾照


学习 • 年终总结是体力活?技术活?(中人网)

年底岁末,又到部门撰写年终总结的时候了。对于业务部门来说,经验也好教训也罢,总是有些内容可写。可是对于人力资源部等职能部门来说,年终总结就是个难题。到底怎么才能做好总结,体现部门工作的价值呢?今天,就来和大家分享一下高新技术企业人力资源部的年终总结是怎么做的。清华同方旗下同方照明产业集团人力资源中心 


思考 • 2016,做最美的自己,建最美的团队

岁末,畅想下2016年。2016年,继续孩奴房奴的生活。Coco要开始读幼小衔接班了,深度为Coco的小学读书而焦虑,想在单位附近读书但是已经无力购买二套房,在现在住的地方就读又只能是私立的学校,白花花的银子从何而来?这是一个没有结果的焦虑,相比二套房大出血的苍白无力,而私立小学的温水煮青蛙反而温和 


学习 • 管理者应把问题的原因找准

首先分享一个故事:某企业有一个开放式的大办公室,有200人在一起办公。由于管理不到位,办公室经常发生灯、空调彻夜未关的现象。最近,公司高层也知道了此事,指示行政部必须强化管理,尽快解决问题。为此,行政部想了许多办法。他们起初想到贴上一张“人走灯灭”的温馨提示,效果不佳;后来, 


生活 • 2008-2015年,响石潭网站七岁了

2015年进入最后的一个月份,我也即将跨过32岁步入33岁的年轮,响石潭网站也是要满7岁了。从2008年建立至今,经过了很多的变迁,内容的不断调整,更多是思维的不断变化,是生活和境遇的不断微调。返观内照,通过不间歇的码文字,让我们的生活沉淀下来。回头侧目,就会发现过去的分分秒秒,即便是在困难也都是付 

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生活 • 1756天:太古里,童心和童趣

上个周末周六周日的下午都去练了一下车,想到悲催的科目三心里就发怵,大人说她当年考驾照时候心里想的是要学会开车,要想自己有一辆车,而我现在考驾照的目的就是为了拿到这个证。想想确实如此,一方面可能是教练师傅贯穿的思想不一样,另一方面则是自己对于车确乎都没有多少热情了。反倒是当初考了科目一之后,刚开始练习 

1756天:太古里,童心和童趣 1756天:太古里,童心和童趣


学习 • 激励员工要善用灰度管理

华为的核心价值观中,很重要的一条是开放与进取,这条内容在行政管理团队讨论中,有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司,开放难道有这么重要吗?由于成功,我们现在越来越自信、自豪和自满,其实也在越来越自闭。我们强调开放,更多一些向别人学习,我们才会有更新目标,才会有真正的自我审视,才会有时代的紧 


生活 • 1743天:Coco去浣花溪公园

这两个周末都带着Coco出去了一下,越来越觉得住在绕城外确实不方便。上周周末带着家人去了浣花溪公园,这里本科期间经常过去,Coco如今4岁9个月了,再次带她过去。遗憾的是来去的路上Coco爷爷奶奶都晕车了,尤其是回来到了土桥奶奶已经晕过去了,赶快下车后来从土桥一直走到了迪康大道中段,只剩下两三站路, 

1743天:Coco去浣花溪公园 1743天:Coco去浣花溪公园 1743天:Coco去浣花溪公园


学习 • 张新博:医疗质量安全和沟通告知与医疗缺陷管理

上周周末两天再次参加医疗质量、安全、沟通告知与医疗缺陷管理培训,上一次是去年夏季在重庆参加的学习。不同的时间段,跨度为一年,再次倾听还是受益颇多。一方面自己对于工作的感悟过了一年有了更多的思索,另一方面工作本身的环境也在发生变化,而张老师的课程内容几乎没变。但是在变与不变中再次学习所得所感则完全不同 


学习 • 如何消除团队中传播负能量的人以及有效阻止拉帮结派?

你可能看过近期热映的电影《滚蛋吧,肿瘤君》,它让我们知晓,在癌症面前,生命如此脆弱。正如癌症关乎生物体的存活一样,组织中那些负面的言论、消极的态度,以及拉帮结派的行为,也会侵蚀组织的健康,让信任流失,其不良影响相信任何管理者都不愿看到。本文建议了一些可行的方法,来治疗组织中存在的导致信任流失的&ld 


学习 • 团队长如何建设高绩效团队?

作为公司的领导者,一定希望自己手下能有一支高绩效的团队,因为这样的团队能够各司其职,为了统一的目标而快速协调地作出反应。而阻碍团队提高绩效的主要因素之一就是领导不力。那么,该如何发挥领导力,成功打造一支高绩效的团队呢?www.linkageinc.com上刊登的一篇文章从推荐了10个领导力技巧,帮助 


学习 • 男人32岁以后应该知道和做到的事情(俞洪敏)

建议男士32岁后的生活,说的极好!天天给自己一些正能量!1、如果有钱,买辆好点的自己喜欢的车。活在俗人的世界就别超然,庙里的和尚都开七系了。2、不要搞婚外情,孩子都有了,再搞婚外情,吃亏的是你自己。3、衣厨里要有几身体面的衣服就够了!把好衣服留给自己媳妇穿!4、如果再有人赞美你年轻帅气,除了表示感谢 


学习 • 于焕新:EAP员工心理辅导

Coco发烧,四点过起来喂药折腾。我洗了个澡,也睡不着了,开始打开电脑码文字。前两天周六、周日听了西经的课程,这是今年的第二次听课。上一次要回溯到3月份的时候了,那次讲的是医院管理模式创新与分配难题破解,今年参加西经的培训很少了。昨天的培训是由于焕新老师主讲的,于老师的气质、谈吐以及形象都非常的棒, 


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