经过一周的工作，工作培训之后的一些激情开始逐渐消退，我们又必须面对现实的工作。再美好的情怀始终都只能是情怀，都需要立足于现实。但是培训期间，课后信步北京街道的一些景象忽而变得清晰起来，勾起了一丝丝的回忆。以前去过北京几次，都是因为各种学习培训会议前往的。能够一个人自由自在的随意在北京大街上面溜达，这还是第一次。以往的印象北京到处是高楼大厦，硕大的柱子，高耸的楼房。可是这些一路走来看到了不一样的北京。狭小的胡同，胡同里 more…

培训班顺利结束，身心疲惫，周末都还是昏昏沉沉的，明天就是新的一周，需要打起精神来。昨天中午去同事家，贺喜乔迁新居，新人新家新气象，祝福他们。下午回来就一头栽倒睡着了，无与伦比的累。晚上和家人去太古里转悠，信步走到了一家书店。书香气浓浓，久违的感觉。或许，以后周末可以带孩子来这里，与书为伴，淡雅弥香。 翻阅了几本书，大致都在说现在社会的碎片化，网络信息的碎片化，各种碎片过于充斥在生活圈子当中，使得我们的失去了 more…

五一节匆忙而又短暂，节后的四天上班时间也是疾步入飞。有一次大人问我，“最喜欢”每周的哪一天？我说最喜欢周一和周三。因为周一是一周的开始，充满精力，很多时候要去做，内心非常激动觉得又是崭新的一页。而周三，意味着这周过半，周末即将来临，周末便可以更多自由时间去支配，必然内心喜滋滋。今天周六了，上周的几天还真是人杂事多，我有必要记录一下。一个是关于优秀护士的评选。什么是优秀护士？如何界定一个护士是否 more…

一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并留住好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。LinkedIn针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查，目的是想要知道员工在工作中最想要什么。他们将参与调查的员工分为两组： more…

这段时间又进入异常忙碌的阶段！最近公共卫生和基本医疗都进入了大调整的时期，大破大立，有些时候是非都是相对，难易都是互生的，不变的是人。随着基公卫各项考核指标的查“真”，不过这个真必须加上引号。这个真，已经过于超脱，凌驾于实际真实的工作之上，让真实变成了不达标的“虚”，于是工作不得不为了所谓的“真”，而逐渐转向放弃真实的“虚&rdquo more…

2017年4月8日7:53:30，周末。清明小长假已经结束，甚至节后的第一周上班也结束了，要是每周都只上三天班那会是何等一个美好景象呢？哈哈哈~~这段时间工作非常的繁忙，不管是门诊特殊疾病的最新政策，还是省上阳光采购的政策还是马上到来的半年检查，一个个都需要有条不紊，一步步的去做。我们需要一颗淡然的心去应对和处理纷扰繁杂的事务，不执念，不虚妄。清明小长假带Coco去了文殊院和欢乐谷。孩子成长到六岁，发现对于很多事情都 more…

清明，雨纷纷。这两天折腾了一个事情，给全站使用https安全证书。开始部署时候没有使用中级证书（证书链）导致微信打不开页面，增加后完美解决。对于提示有不安全链接问题，一个是将百度分享源码放在了网站根目录，一个是把站内的链接修改了一下路径，使用内链，而不是绝对地址。把顶部logo和nav栏目的css特效也给撤消了，还是简简单单最好。昨天回了趟安岳，来来回回开了九个小时的车，我也是昏昏沉沉，十分疲劳，还好安全往返。今天准 more…

案例背景：通常情况下，组织裁员会增加员工的不安全感，使幸存者对前途充满疑虑。如不加以控制，员工会产生“幸存者综合症”，出现消极情绪，造成士气低落、绩效低下、组织义务和忠诚无法实现的后果。案例：案例1：王先生在A公司担任生产部QA主管。受金融危机影响，公司2008年底对生产部进行人事调整。他所在部门的两位同事，公司在其劳动合同到期后未进行进一步续约。王先生的合同也将于今年上半年到期。虽然王先生在部门中口碑不错、工作兢兢 more…

这几天成都某科技公司因技术总监牵头技术团队骨干集体离职，老板雇人怒殴员工的消息，在IT圈不胫而走。舆论阵营分明，一边是员工心态，说离职是个人自由，公司无权也无任何理由阻止甚至报复；另一边是老板心态，说核心骨干集体出走就是釜底抽薪，置公司生死于不顾，不可姑息。此案例较为极端，先按下不表，但每年到三四月，人才频繁流动已是普遍现象，那么公司该如何面对人员离职呢？我们今天要谈的是对公司而言价值较大的核心员工的离职 more…

从年初至今，基本工作就是沟通再沟通。起初是和科室医生护士沟通，后来又是和分管领导沟通。其实很多很多语言的交流，方向都是一致的，都希望有一个好的工作环境，有一个好的工作状态，有一个合理的待遇等等。而我，就是处于中间的中层，尽可能的沟通上下，处理问题。有人说大家工作没有动力，充满抑郁情绪，到底是所有人还是一个人还是一撮人？是大家整体情绪状态不佳，还是个别人给大家营造这样的压抑情绪，愤懑情绪？凡此种种，需要理清楚，才能够对 more…

春天的脚步近了，确切说现在已然春天。 2017年2月19日，和Coco一起到了塔子山公园。上次来这里应该是在2013年的时候了，阔别将近4年再次来看，却已经找不到当初的回忆。再往前追溯，第一次来这里当是在2003年春季的时候了，相距便是14年之久。经过几年的改造，塔子山公园已是旧貌换新颜。 more…

昨天休假一天，和家人去了趟建川博物馆聚落。话说这次出行意义非凡哦，一个是我第一次开车上高速走了如此的远，来回往返有100多公里路程。其次是父亲来成都这些年第一次专程带他出去转一转看一看，老爸喜欢革命历史题材，建川博物馆聚落无疑是最为合适的。同时，也是孩子们来一次爱国主义教育之旅。往返路程不表，只是浓浓大雾导致一直双闪，慢慢悠悠行进，弟弟的孩子有些晕车，一直闹腾着下车，不过幸好还是坚持到了终点。这里展厅有21个，昨天我 more…

2017年1月21日11:50:19，大人昨天晚上一直咳嗽，早上八点过才睡下，这时候还没有起来，算是美美的睡了一个回笼觉。2176天，Coco已经放了寒假，小家伙在家里总是觉得无聊，不知道该干些什么，一副无所事事的状态。上周周日带Coco去了天府广场的那个人体奥秘馆，她居然不会怕，还仔仔细细的观察起来。看到很多黑黑的肺，说了句“地球人，中国人都不要抽烟”。她对于小孩子从怀胎到出生的过程很好奇，除了看视频介绍之外，还在 more…

1月5日腊八节，转眼间已经结婚整整七年了。2010年至今，一路走来风风雨雨。依稀记得最开始的12月8日直到后来领取结婚证的12月初8，我们都在携手并进着。2016年128是十周年了，记得当初还是128，五周年快乐，转眼又是一个5年。记得今年成都中医药大学60周年校庆的时候，我和大人在校园里面听到了校歌，不约而同的笑了。因为，一切都是源自校歌开启的，那是10年前的12月8日。想在网络上寻找这段痕迹，也只有和讯博客上面的 more…

这段时间每每下班后全科的医护人员都还在忙碌的加班中，有的在进行患者报账的门特方案制定，有的在录入社区居民的访视，有的在完善居民体检表，有的在撰写社区居民体检的总检表，有的在填写工作量报表……凡此种种，一直都在上演。那么问题来了？我们需要我们需要什么样的服务能力？如何提升我们的服务能力？下午的服务能力提升专题研讨会，我们邀请了川内知名的全科专家，华西医院的李双庆以及苏巧琍教授，还有来自苏坡的 more…