五一，近段时间似乎能量比较薄弱，但确乎又充满着变与不变，虽然坎坷相随，但总相信全科会美美发展。春节过后，大家便一头栽到居家养老服务工作中去。中途还历经了半年检查的重重考验，虽然工作的激励机制能够及时兑现，也确实更加进一步的鼓励大家努力努力。于是周末、下班、乃至半夜十一点都还在医院废寝忘食。很多因素， more…

团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型 more…

前两天在华西旁听青羊区卫生局组织的HMBA培训，其中一堂课说到：爱员工的医院就有爱医院的员工！这句话之前也听过，甚至很多人也都是这样认为的，所以再次听到顿觉亲切许多。这几天家医团队在进行2014年的个人述职，有人是老三篇的絮叨一遍完成任务，有人是粘贴复制直接交了过来，也有的是肺腑之言一番感慨。其实， more…

夜半，2015年4月11日03:39:20，无眠。百度空间要关闭了，关的那么淡然，但也带走了我无数的回忆。至此，百度的产品还在使用的就剩下百度搜索（也在逐渐被好搜替代），百度联盟以及百度云。之前08年离开了百度贴吧，之后百度I贴吧被关闭，百度说说被关闭，百度hi形同虚设，现在百度空间也拜拜了。而之前 more…

参加警示教育过去三天了，记忆犹新。人这一辈子能够去的地方很多，但是能够进到监狱尤其是以参观学习警示的角度进入监狱的机会还真是不多。所以怀着敬畏的心情在3月31日踏上了前往四川省女子监狱的大巴车。车上有无限次的遐想，这个地方会是什么样子？高墙铁网？大铁门？钢筋焊接成的铁牢房？还是脚镣手铐缓步挪动的女犯 more…

很早以前Coco说喜欢轮滑，于是给买了一个。刚买回来热情高涨，结果穿着很容易就跌倒了，所以过了几天热度也便退却了，于是轮滑被束之高阁。去年底开始，Coco再次开始尝试轮滑，主动要穿上在家里滑。开始站不稳，一点点的挪动，到后来可以到家里短暂滑行一段距离，Coco非常高兴。于是主要要求到楼下去滑，开始我 more…

前两天周末，再次参加西经医院管理培训，已经记不清这是第几次参加了。这次的主题是《医院管理模式创新与分配难题破解》，主讲人是范玉才教授。两天时间，第一天讲的是绩效，第二天讲的是管理。可能是听此类培训多了，觉得似曾相识。在医院人事绩效改革与薪酬设计培训以及医院绩效管理培训等课程上都学习过类似的。但是学习 more…

节后上班已经三个星期了，过去一年的磨砺让我失去了流水账式的记录家庭医生团队工作的乐趣和积极性。最主要还是失去了乐趣，如果说之前觉得晒一晒家庭医生团队的工作状态是一种乐趣，现在反而觉得是一种无知。很多事情不仅仅在于是否去做，更重要还是是否从心去做，是否取得了一定的积极效果。而这些，都是我们所欠缺的。这 more…

春节过后的第一天上班开始了，整个春节期间以及春节前有许多可以记录的，却始终无从下笔，没有动力去敲打键盘。但是看着过往的每一笔记录，当我们再徜徉和回忆的时候，似乎又是那么的真切和鲜活，内心又一次燃起了记载的力量。春天，万物复苏，草长莺飞。仅仅过了七天的假期，便觉得思绪得到了一次洗礼和净化，默默的觉得2 more…

现在是2015年2月12日03:39:07，刚才的一篇日志过后心里舒坦多了，或许这也是自己疏解心里抑郁的一种方式。不过核心还是马渝根老师讲的压力与情绪管理，我需要去正面压力，去管理情绪。压力是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。情绪是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受，具 more…

许久许久没有在这里码文字了，而种种的思绪却翻江倒海的芜杂。心中有了几分莫名的畏惧，也更有了几多莫须有的彷徨。甚或不知道在这里忙碌的敲打所谓几何？周遭的无数事情，从11月开始至今确乎都不够顺利，要真是逐页翻查下就会发现这是对自己的一种逆商的磨砺。所以，再多的压抑和愤懑，或许给自己一个较为合理的解释。或 more…